مخالف اصلاح قانون کار نیستیم،روح قانون را نشانه گرفته اند/وقتی وزیر کار می گوید اوضاع معیشتی خراب است پس ما کارگران چه بگوییم

به گزارش "ایلنا" از ساری، "میرعلی شیرافکن" رئیس هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار مازندران با اشاره به این که هیچ قانونی از جمله قانون کار جامع و کامل نیست و قطعا با توجه به شرایط زمان نیاز به اصلاح و بازنگری دارد؛ تصریح کرد: قانون کار وحی منزل نیست و تشکل های کارگری هم مخالف اصلاح این قانون نیستند اما اول بررسی شود که آیا مفاد متعدد این قانون اجرایی شده که نیازمند اصلاح باشد یا خیر!

این نماینده کارگری اظهار داشت: اصلاح قانون کار را به شرطی می پذیریم که اصل سه جانبه گرایی در این باره رعایت شود و نمایندگان کارگری و کارفرمایان و دولت در فضایی منطقی درباره نقاط ضعف و قوت این قانون به بحث و بررسی بپردازند.

شیرافکن که در آستانه ۲۹  آبان سالروز تصویب قانون کار جمهوری اسلامی صحبت می کرد، به اهمیت قانون کار به عنوان دومین قانون مهم کشور بعد از قانون اساسی اشاره کرد و گفت: روح قانون کار تبصره دو ماده ۷ این قانون است که ضعف در اجرای آن موجب شده امروز کارگران به واسطه گسترش قراردادهای موقت در ناامنی شغلی باشند.

او مباحثی همچون مزد توافقی درباره کارگران را مغایر با روح قانون کار توصیف کرد و گفت: به اصل قانون کار و مفاد آن رجوع کنیم تکلیف بسیاری از موارد ابهامی درباره حقوق کارگران و کارفرمایان روشن است؛ ما مفهوم حقوق توافقی را متوجه نمی شویم؛ حداقل حقوق کارگران و مزد توافقی؟ چه خوابی برای کارگران دیده اند؟ ۳۸ نماینده ای که این موضوع را طرح کرده اند؛ آیا از عواقب این پیشنهاد خود آگاه هستند؟

او ۲۹ آبان سالروز تصویب قانون کار را گرامیداشت قانونی عنوان کرد که شناسنامه و ماهیت جامعه کارگری است و اذعان کرد: اجازه نخواهیم داد به این قانون توهین گردد.

شیر افکن وضعیت ۹۹ درصد کارگران را به لحاظ اقتصادی وخیم توصیف کرد و گفت: وقتی وزیر محترم تعاون و کار می گوید که اوضاع معیشتی وزیران و مدیران نیز مطلوب نیست؛ تکلیف کارگران با حداقل مزد چیست؟