مدیرعامل شرکت پتروشیمی شیراز در گفتگو با ایلنا:
روند تبدیل وضعیت کارکنان پتروشیمی شیراز با جدیت پیگیری می‌شود
مدیرعامل شرکت پتروشیمی شیراز از گامی بزرگ در راستای بهبود وضعیت کارکنان خبر داد و گفت: تبدیل وضعیت موفق ۸۰۰ تا ۹۰۰ نفر از کارکنان این شرکت، دستاوردی بی‌نظیر در طول ۲۸ سال گذشته بوده است.
احمدرضا حیدرنیا در گفتگو با خبرنگار ایلنا با بیان اینکه موضوع تبدیل وضعیت کارکنان، موضوعی پیچیده و چند وجهی بوده که نیازمند بررسی‌های دقیق و کارشناسی است، اظهار داشت: با تلاش‌های صورت گرفته و با اخذ مجوزهای لازم از سوی هیئت مدیره و سهامداران شرکت، موفق شدیم تا تعداد قابل توجهی از همکاران را تبدیل وضعیت کنیم.
وی افزود: تبدیل وضعیت این تعداد از کارکنان در یک سال، نشان از عزم جدی شرکت برای بهبود وضعیت کارکنان و ایجاد انگیزه در بین آنها دارد؛ این دستاورد بی‌نظیر، حاصل پیگیری‌های مستمر و تلاش‌های بی‌وقفه همکاران در بخش‌های مختلف شرکت بوده است.
مدیرعامل پتروشیمی شیراز همچنین به اجرای کامل قانون تبدیل وضعیت ایثارگران اشاره کرد و گفت: با اجرای این قانون، حقوق و مزایای همکاران ایثارگر به طور کامل به آنها پرداخت شده است.
وی اظهار داشت : با وجود این موفقیت‌ها، همچنان پیگیر حل مشکلات باقیمانده هستیم و تلاش می‌کنیم تا با رعایت تمام جوانب قانونی و با در نظر گرفتن شرایط خاص شرکت، روند تبدیل وضعیت کارکنان به صورت عادلانه و شفاف پیش رود؛ در این راستا، کارگروه تخصصی متشکل از نمایندگان شرکت و کارکنان تشکیل شده است تا با بررسی دقیق پرونده‌های هر یک از همکاران، تصمیمات لازم اتخاذ شود.
مدیرعامل پتروشیمی شیراز با اشاره به پیچیدگی‌های قانونی و محدودیت‌های بودجه‌ای، تأکید کرد که تصمیم‌گیری نهایی در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان بر عهده هیئت مدیره و سهامداران شرکت و اجرای این مصوبات بر عهده ما است.
حیدرنیا در پایان با ابراز امیدواری نسبت به آینده‌ای روشن برای شرکت و کارکنان، از همه همکاران خواست تا با صبر و شکیبایی، شرکت را در تحقق اهداف خود یاری کنند.
