تله کاریابی‌های غیرمجاز برای متقاضیان کار
براساس آمار منتشر شده، در حدود ۸۰۰ کاریابی داخلی و ۱۱۰ کاریابی خارجی به‌صورت مجاز در سطح کشور فعالیت می‌کنند.
به گزارش ایلنا به نقل از آرمان، آن‌طور که کارشناسان می‌گویند اولین نقش و وظیفه ای که برای دفاتر کاریابی تعریف شده است، هدایت کارجو به سمت کار است. براساس آمار منتشر شده، در حدود ۸۰۰ کاریابی داخلی و ۱۱۰ کاریابی خارجی به‌صورت مجاز در سطح کشور فعالیت می‌کنند، اما در این میان هستند افرادی که با راه‌اندازی کاریابی‌های غیرمجاز و دادن وعده‌های سر خرمن به متقاضیان کار، برخلاف نقش تعریف شده اقدام می‌کنند. در همین راستا بود که سال گذشته شناسایی غیرمجازها در وب آغاز شد و امسال نیز پیشنهاد افزایش جریمه آنها به ۶۰میلیون تومان ارائه شد.
وظیفه اصلی دفاتر کاریابی، هدایت کارجو به سمت کار است و دفاتر کاریابی خصوصی و دولتی به‌عنوان ارائه‌دهندگان خدمات راهنمایی و مشاوره شغلی، مراکز اتصال افراد جویای کار به بازار کار به شمار می‌آیند. براساس آمار منتشر شده از عملکرد کاریابی‌ها در سطح کشور در سال 95، در حدود 800 کاریابی داخلی و 110 کاریابی خارجی به‌صورت مجاز در سطح کشور فعالیت می‌کنند. همچنین 602هزار و 541 نفر به‌عنوان جویندگان کار به کاریابی‌های خصوصی و دولتی مراجعه کردند که از مجموع این میزان متقاضی 556هزار و 334 نفر به کاریابی‌های خصوصی و 46هزار و 107 نفر به کاریابی‌های دولتی مراجعه داشته‌اند.
افزون بر این، سهم معرفی کارجویان به کارفرمایان به‌واسطه کاریابی‌های خصوصی 483هزار و 631 نفر و از طریق کاریابی‌های دولتی 22هزار و 474 نفر بوده است. همچنین آن‌طور که آمار سال 95 نشان می‌دهد از بین معرفی بالغ بر 506هزار کارجو از طریق کاریابی‌های خصوصی و دولتی به کارفرمایان، 185هزار و 358 فرد متقاضی شغل، به کار گمارده شدند که 167هزار و 996 نفر با معرفی به کاریابی‌های خصوصی و 17هزار و 392 نفر با معرفی کاریابی‌های دولتی مشغول به کار شدند.
به‌گفته بابک هاشمی پور، رئیس کانون کاریابی‌های کشور، متقاضی شغل در کاریابی‌ها باید مبلغ 18هزار تومان بابت مشاوره شغلی و ثبت نام در سامانه با کاریابی پرداخت کند که این مبلغ در صورتی که فرد به کار گمارده نشد نیز قابل استرداد نخواهد بود.
هزینه کارجویان چقدر است؟
سال گذشته، رئیس کانون کاریابی‌های کشور میزان هزینه کارجویان را اعلام کرد. آن‌طور که هاشمی‌پور گفته است: پس از اینکه فرصت شغلی متناسب با شرایط متقاضی در سامانه دریافت شد، کارجو از طرف کاریابی به کار معرفی می‌شود؛ در این مرحله عملیات مصاحبه و احراز شرایط فرد از سوی کارفرما برای جذب در بازار کار انجام و درصورت تائید به کارگماری فرد، این تائیدیه از سوی کارفرما به کاریابی اعلام می‌شود.
او ادامه داد: در این مرحله نیز کاریابی نصف حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار را به‌عنوان حق الزحمه به کارگماری از کارجو دریافت می‌کند. همچنین درصورتی که حقوق پایه متقاضی بیش از حداقل دستمزد باشد، کاریابی‌های مجاز هستند علاوه بر دریافت نصف پایه حقوق، از مازاد حقوق پایه، حداکثر تا سقف 30درصد را به‌عنوان حق الزحمه از فرد معرفی شده به شغل، دریافت کنند. همچنین آن‌طور که اعلام شده متقاضی شغل در کاریابی‌ها باید مبلغ 18هزار تومان بابت مشاوره شغلی و ثبت نام در سامانه به کاریابی پرداخت کند. همچنین سال گذشته رئیس کانون کاریابی‌های کشور از واگذاری بیمه بیکاری به کاریابی‌ها خبر داد که قرار شد در ابتدا این طرح در دو استان تهران و سمنان به‌صورت پایلوت انجام شود و سپس به‌صورت طرحی فراگیر در سراسر کشور به اجرا درآید.
وعده‌های سرخرمن کاریابی‌های غیرمجاز
به‌گفته کارشناسان، اولین نقش و وظیفه ای که دفاتر کاریابی برعهده دارند، هدایت کارجو به سمت کار است. همچنین از آنجایی که بسیاری از کارجوهای تحصیلکرده با توجه به دارا‌بودن تخصص‌های لازم توانایی به‌کارگیری تخصص خود را ندارند، از این رو موسسات کاریابی با تمرکز با مشاوره‌های دقیق این دسته از افراد را به سمت بازارهای کار هدایت و روانه می‌کنند. اما با توجه به موج جدید بیکاری که با افزایش فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار شکل گرفته است، هستند کسانی که از این فرصت سوءاستفاده می‌کنند و با راه‌اندازی کاریابی‌های غیرمجاز پول خوبی را به جیب می‌زنند. کاریابی‌های غیرمجازی که با لحاظ شرایط ایده آل تعداد زیادی از کارجویان مشتاق به کار را به سوی خود جذب می‌کنند و با گرفتن مبلغی به آنها وعده استخدام و یافتن شغلی مناسب را می‌دهند، اما درنهایت خبری از عملی شدن وعده‌های فریبنده آنها به متقاضیان سرخورده نیست.
