ایلنا از خوزستان گزارش می‌دهد؛
تغییر احتمالی مدیریت شهرستان بندر ماهشهر باید تضمین‌کننده توسعه منطقه باشد/لزوم توجه ویژه به شایسته‌سالاری/استاندار خوزستان متأثر از فشارها تصمیم‌گیری نکند
هرچند فرماندار بندر ماهشهر فضاسازی‌های اخیر پیرامون تغییر خود را تکذیب کرده ولی این موضوع کماکان حواشی را در فضای مجازی و غیرمجازی شهرستان و استان خوزستان باعث شده که لازم است افکارعمومی و مدیران ارشدِ تصمیم‌گیرنده، برای تضمین توسعه این منطقه که قطب صنعت کشور محسوب می‌شود و کماکان با مشکلات عدیده‌ای مواجه است، از تفکرات جزیره‌ای دوری گزینند.
به گزارش ایلنا از خوزستان، صرف‌نظر از صحت یا عدم صحت تغییر عنقریب فرماندار شهرستان بندر ماهشهر، این جابجایی‌ها امری اجتناب‌ناپذیر است که اگر دیر و زود داشته باشد، سوخت‌وسوز ندارد.
طبیعی است که انتشار اخبار و گمانی زنی‌های زودهنگام هر تغییری، نشان‌دهنده عدم وجود رضایت نسبی از شرایط موجود است. مسئله‌ای که حتی در زمان فرماندار اسبق این شهرستان نیز صادق بود و البته استقبال عمومی از این تغییرات صرفاً بخاطر رسیدن به شرایط ایده آل تر می‌باشد که اگر انتخاب نفر بعدی به‌درستی صورت نگیرد، علاوه بر ایجاد یاس و ناامیدی و انباشته شدن مشکلات در جامعه، رؤیای مردم را در زمان قبل از تغییر، نگه می‌دارد.
بنابراین، در این‌گونه مواقع، می‌طلبد که صاحبان اندیشه و قلم، فارغ از هرگونه گرایش حزبی، قومی و جناحی، هیچ تغییری را بدون تضمین بهتر شدن شرایطِ پس از تغییر، نپذیرند.
رفاه، امنیت اجتماعی و شغلی، رفع محرومیت، توسعه و کلاً احساس رضایت، نه با آمار و اعداد و ارقام، بلکه با احساس و مشاهده قابل باور است. بنابراین اگر عملکرد یک مدیر، موفقیت‌آمیز بوده، این موفقیت باید در بستر جامعه قابل اثبات باشد نه با اعداد و ارقام.
از روند رو به رشد دوره چهارساله منصور قمر فرماندار سابق شهرستان بندر ماهشهر(علیرغم غیر بومی بودن) که بدلیل رعایت اصل مهم وحدتِ همه‌ی اقوام و گروه‌ها و تعامل اثربخش با صنایع و اقشار مختلف مردم و کلیه مدیران منطقه و رعایت اصول مدیریتی، هنوز به نیکی از عملکرد او یاد می‌شود، تا تطبیق وضع موجود که بگفته‌ی محسن بیرانوند فرماندار فعلی، قابل دفاع بوده و رضایت مدیران ارشد را به دنبال داشته، که بگذریم، توجه به اولویت‌های آتی، بی‌شک تغییر و تحول در ساختار مدیریتی این منطقه را بسیار حساس می‌کند، زیرا افکار عمومی شهرستان، تحت هیچ شرایطی پذیرای مدیران بدونِ رزومه قابل قبول(صرف نظر از بومی یا غیربومی بودن)، نیستند.
استفاده از مدیران ناکارآمد در ادوار گذشته، این ذهنیت را در بین برخی از مردم بوجود آورده که چرا نباید از نیروهای بومی استفاده شود؟ در حالیکه آنچه این منطقه‌ی کاملاً صنعتی نیاز دارد، مدیری توانمند در تمامیِ حوزه‌های مدیریتی می‌باشد. به عبارتی، شخصی باید برای تصدی فرمانداری شهرستان بندر ماهشهر در نظر گرفته شود که توان اداره یک استان را داشته باشد.
بنابراین، انتظار افکار عمومی و دلسوزان منطقه از استاندار محترم خوزستان این است که با توجه به نقش مستقیم فرمانداری شهرستان بندر ماهشهر با منافع ملی به دلیل وجود فوج عظیم شرکت‌های صنعتی و تجاری در منطقه، بدون متأثر شدن از واکنش‌های احساسی برخی افراد هرچند از روی دلسوزی، و ایستادگی مقابل فشارهای احتمالی برخی افراد با نفوذ، با درایت و دقت کامل البته در صورت تصمیم بر تغییر در مدیریت ارشد شهرستان، فردی واجد شرایط و آشنا به مشکلات، حساسیت‌ها و ظرفیت‌های شهرستان را برای سکان‌داری این منطقه حساس معرفی نماید.
