برگزاری سومین دوره بازآموزی مدل تعالی سازمانی در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی

به گزارش خبرنگار ایلنا از بندر امام خمینی«ره»، سومین دوره بازآموزی تعالی سازمانی با مربیگری ربانی، مدیرتعالی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی برگزار شد.

در این دوره ضمن آموزش کارگاهی نتایج، از دیدگاه منطق RADAR بررسی و به ابعاد مختلف ان اشاره شد و به چگونگی هدف گذاری و تشریح ویژگی های اهداف مناسب، مثال های متعدد سازمانی برای تبیین موضوع بیان شد.

با توجه به روند اجرای آموزش ها به نظر می‌رسد که کارکنان از این دوره بیشتر توانستند مسائل سازمانی را با دیدگاه تعالی ببینند چرا که حضار شرکت کننده در دوره سوم مشارکت بیشتری از خود نشان دادند و در گفتمان های خود با مربی دوره، سعی در تطبیق و ارزیابی ذهنی مسائل سازمان در قالب مدل EFQM داشتند.

در ادامه، سه نماینده از سه کارگروه تجهیزات، منابع انسانی و رهبری، ضمن انتخاب یکی از رویکردهای حوزه ی خود، با ارائه ی آن در مقابل جمع، آنرا به بوته ی نقد گذاردند.

فعالیت کارگروه های تعالی در سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی با تشکیل جداگانه‌ی جلسات کارگروه‌ها، بصورت رسمی از ابتدای مهر ماه آغاز شد.