حق رای ایران در سازمان ایزو بین الملل در حوزه مدیریت منایع انسانی

 به گزارش ایلنا، آرین قلی پور، رئیس کمیته فنی استاندارد مدیریت منابع انسانی (TC-260) اعلام کرد: اتفاقی بزرگ برای منابع انسانی کشور رقم خورد،در سایه تلاشهای ارزنده خانم ندا محمداسماعیلی به عنوان دبیر کمیته فنی استاندارد مدیریت منابع انسانی کشور، وضعیت جمهوری اسلامی ایران از عضو ناظر بدون رای به عضو اصلی با حق رای سازمان ایزوی بین المللی مدیریت منابع انسانی ارتقاء یافت و جزو سی کشور دارای حق رای شد.

قلی پور در این باره افزود: این اتفاق رشد و تحول بزرگی در جایگاه مدیریت منابع انسانی کشور دارد،ایران توانسته در بین 162 کشور عضو سازمان جهانی ایزو در بین 30 کشور دارای حق رای از جمله استرالیا،اتریش،کانادا،امریکا،انگلستان و ... قرار گرفت.

دبیر کنفرانس مدیریت منابع انسانی در ادامه گفت: در کشور برای استاندارد سازی منابع انسانی اقدامات و فعالیت های بسیار خوبی در حال انجام می باشد، استانداردهای مدیریت منابع انسانی- واژگان 30400، مدیریت منابع انسانی هزینه به ازای هر استخدام 30407، مدیریت اشتغال پایدار برای سازمانها 30406، کارمند یابی 30405،حکمرانی منابع انسانی 30408، برنامه ریزی منابع انسانی 30409 در دبیرخانه کمیته فنی TC-260 مصوب سازمان ملی استاندارد ترجمه و آماده ثبت به صورت استاندارد ملی شده است.

ضمنا ایشان از زحمات ارزنده خانم لیلا نصیری مسئول محترم استانداردهای بین المللی کشور، دکتر مسلم بیات مدیر کل محترم استاندارد تهران و سرکار خانم مهناز مقتدر و فریده سروری روسای محترم تدوین استاندارد در تدوین هفت استادارد ملی تشکر و قدردانی کرد. دکتر آرین قلی پور از زحمات دبیر کمیته فنی 260 کشور، سرکار خانم ندا محمد اسماعیلی و نائب رئیس جناب آقای دکتر ابراهیم شیخ و همه اعضای کمیته فنی تشکر کرده و این اتفاق مثبت را به کلیه فعالان حوزه منابع انسانی کشور عزیزمان تبریک گفتند.

همچنین کلیه علاقه مندان به حوزه مدیریت منابع انسانی می توانند اطلاعات بیشتر در این حوزه را از وب سایت WWW.HRMCONF.COM  (دبیرخانه کنفرانس مدیریت منابع انسانی) دریافت نمایند.