کار و استخدام در اروپا

به علت شرایط خاص اقتصادی در ایران از یک سو و کمبود نیروی کار در بسیاری از کشورهای صنعتی مانند آلمان، هلند، سوئد، دانمارک، فرانسه و غیره از سوی دیگر سبب شده است که بسیاری از متقاضیان کار و اخذ اقامت در اروپا به خصوص در دو دهه، اروپا را برای هدف مهاجرت خود انتخاب کنند؛ اقامت در حوزه شنگن و امکان رفت و آمد آسان به سایر کشور های اروپایی، تسهیل قوانین اخذ اقامت ، امکان اخذ ویزای پیوست به خانواده بصورت همزمان نیز از جمله سایرمزایای استخدام نیروی کار در اروپا به شمار می آید. در این مقاله ما قصد دارم شرایط استخدام را به تفکیک بررسی کنیم تا در پایان این مقاله، شناخت عالی وکافی از بهترین روش های مهاجرت کاری داشته باشید.

استخدام در اروپا به عنوان راننده :

در ابتدا لازم است با انواع گواهینامه در اروپا آشنا شویم

AM  : موتور گازی یا موتور برقی با حداکثر سرعت 45 کیلومتر بر ساعت.

A1  : موتور سیکلت با حجم موتور حداکثر 125CC

A2 : موتور سیکلت با قدرت 35 تا 70 کیلو وات

B1 : خودرو با حداکثر بار یا وزن کل 3.5 تن

B : خودرو سواری یا ون تا حداکثر 9 سرنشین

C1 : کامیونت 6 چرخ با ظرفیت بار 3.5 تا 7.5 تن

C : کامیون 10 چرخ با حداکثر ظرفیت بار 10 تن

D1 : مینی بوس با ظرفیت حداکثر 16 نفر

D : انواع اتوبوس

BE : خودرو سواری با یدک کش بطوریکه وزن کل حداکثر 3.5 تن

C1E  : کامیون یا کامیونت با یدک کش و حداکثر وزن کل 12 تن

CE : تریلی  یدک کش

D1E : مینی بوس با یدک کش و حداکثر مسافر 16 نفر

DE : اتوبوس با یدک کش

L : لیفتراک

T : تراکتور

در قوانین جدید که از نوامبر 2023 در آلمان تصویب شده است دیگر الزامی به اخذ تائیدیه EEA نیست، به عبارت دیگر الزامی برای ارائه گواهینامه رانندگی اتحادیه اروپا یا EEA و صلاحیت اولیه تسریع شده برای رانندگان خارج از اتحادیه اروپا نیست همچنین داشتن مدرک زبان که بزرگترین چالش استخدام راننده در آلمان بود حذف شده، اما هادی سنا نگارنده این مقاله که یکی از متخصصین و مشاوران استخدام و کاریابی در اروپا می باشد تا تثبیت قانون جدید موارد و مراحل ذیل را برای استخدام سریع رانندگان ایرانی در اروپا و آلمان توصیه می کند :

• اخذ جاب آفر برای حمل بار که ساده ترین آن لیفتراک می باشد.
• دریافت تائیدیه سطح زبان از کارفرما.
• دریافت پیش تائیدیه ثبت نام و پذیرش از آموزشگاه رانندگی در آلمان.
• دریافت تائیدیه سطح زبان از آموزشگاه .
• اخذ پیش تائیدیه از اداره خارجی های آلمان

مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزا از سفارت آلمان:

• پاسپورت امضا شده با حداقل 9 ماه اعتبار
• فرم VIDEX برای دریافت ویزای ملی آلمان (National Visa Application)
• سه عدد عکس پاسپورتی(پشت زمینه سفید)
• مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی یا تائیدیه دانش زبان شما
• تاییدیه بیمه درمانی(حداقل سه ماهه و به ارزش 30000 یورو)
• قرارداد جاب آفر یا پیشنهاد شغلی از کارفرمای آلمانی با حداقل حقوق سالانه 28000 یورو
• فرم آژانس فدرال آلمان با مهر کارفرمای آلمانی
• مشخصات شرکت کارفرما اعم از: آدرس، شماره ثبت شرکت، نام و مهر رسمی و ...
• رزومه امضا شده ی متقاضی
• انگیزه نامه امضا شده ی متقاضی برای سفارت
• گواهی سوابق شغلی مانند: بیمه، فیش حقوقی و نامه حسن انجام کار
• تائیدیه ZAB برای مدارک دانشگاهی
• ترجمه مدارک دیپلم و مدارک دانشگاهی همراه با ریزنمرات مربوطه

 مهاجرت پرستاران به آلمان

آمارها نشان می‌دهند که در سال 2020، حدود 15 درصد از پرستاران فعال در بخش های معلولیت و سالمندان و 9 درصد از پرستاران عمومی در آلمان، از کشورهای خارجی به این حرفه پیوسته‌اند. این آمارها نشان از روند رو به افزایش مهاجرت پرستاران به آلمان دارند. بیش از 60 درصد از پرستاران خارجی که در آلمان استخدام شده اند، از کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا به این کشور مهاجرت کاری داشته‌اند، به عبارت دیگر این آمار نشان می‌دهد که آلمان به عنوان یک مقصد پرطرفدار برای پرستاران از سراسر جهان شناخته می‌شود.

 دو روش عمده برای مهاجرت پرستاران و پزشکان به آلمان وجود دارد :

در روش اول  متقاضی پیش از سفر به کشور آلمان از یک بیمارستان، کلینیک و یا حتی کارفرما درخواست همکاری دارد که پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیه‌های لازم از کشور آلمان ، برای متقاضی ویزای تایپ D آلمان صادر شده و فرد اجازه ورود به خاک آلمان را دارد.

در روش دوم که شامل دوره‌های آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ می باشد، برای اولین بار در ایران در سال 2018 توسط هادی سنا مشاور مهاجرت اروپا معرفی شد و در کمتر از دو سال به یکی از سریع ترین روش های مهاجرت پزشکان و پرستاران به آلمان تبدیل شد. دوره آوسبیلدونگ به صورت ‌صورت تئوری و عملی برگزار شده و معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دوره‌ها محسوب می‌شوند که حداقل مدرک دیپلم برای شرکت در آوسبیلدونگ آلمان الزامی است. دوره آسبیلدونگ در طول هفته 38 الی 40 ساعت می باشد که معمولا سه روز آن شامل آموزش عملی و دو روز دیگر بصورت آموزش تئوری می باشد. توجه داشته باشید که حداقل مهارت زبان آلمانی سطح B1 از شروط مهمی است که برای پذیرش آوسبیلدونگ آلمان در مشاغل کادر درمان در نظر گرفته‌اند و آوسبیلدونگ پرستاری از پرطرفدارترین آوسبیلدونگ‌ها در آلمان است که شما در حین تحصیل، بسته به نوع آوسبیلدونگ و کارفرمای خود، حقوقی ماهانه از 800 تا 1500 یورو دریافت خواهید کرد.

استخدام در آلمان ویژه تکنیسین ها و مشاغل فنی :

در کشور آلمان، حدود 21 میلیون تکنیسین و کارگرماهر بین 20 تا 60 سال دارای مدرک رسمی حرفه ای نبوده یا در حرفه آموزش دیده خود کار نمی کنند.  با این حال، بسیاری از افراد در طول زندگی کاری خود مهارت ها و دانش تخصصی گسترده ای را در حرفه خود کسب می کنند. از این رو هادی سنا عضو اتاق بازرگانی ایران و آلمان و مشاور ارشد معادلسازی مشاغل و مهارت های آلمان در گفتگو با خبرنگار ما رشته های فنی و مهارت های ذیل را به عنوان مشاغل ویژه معادلسازی مهارت ihk آلمان عنوان کرد: 

• خیاط
• تکنیسین لوله کشی، گرمایش و تهویه مطبوع
• نانوا وشیرینی پز
• تکنیسین  بتن و بتن آرمه
• تکنسین برق (با تخصص تکنولوژی و سیم کشی ساختمان)
• نقاش خودرو
• نصاب کاشی و موزاییک
• آرایشگر
• تکنیسین  مکاترونیک خودرو
• جاده ساز
• جوشکار و کارگران ماهر عمران و ساختمان
• تکنیسین هتلداری
• تکنیسین - لجستیک انبار
• خانه دار خانم و آقا در هتلداری
• برقکارصنعتی
• مهندس الکترونیک سیستم
• سرآشپز

 سخن پایانی :

استخدام و انتخاب بهترین مسیر برای پلن مهاجرتی شما تاثیر بسزایی در آینده مهاجرت و اخذ اقامت دارد، بسیاری از افراد با مشاوره غلط مسیر زندگی و مهاجرت موفق خود را ازدست داده و سرنوشت خانواده و فرزندان خود ازبین برده اند، از این رو چنانچه اطلاعات لازم جهت انتخاب بهترین روش مهاجرت را ندارد می توانید از طریق لینک زیر با مخترع و مشاورکار ایرانی، هادی سنا عضو رسمی اتاق بازرگانی ایران و آلمان و عضو مهندسین بین المللی ، مشورت کرده و ضمن ارزیابی تخصصی مدارک خود، باتوجه به تخصص و مهارتتان بهترین روش مهاجرتی را از طریق ویزای کار دریافت نمایید. لینک فرم ارزیابی