قول نوربخش برای اجرای آیین نامه موسوم به «۷۳۰۰ روز» تا پایان هفته

«آیین نامهٔ جدید مشاغل سخت و زیان آور در خصوص افزایش زمان غیبت در این مشاغل به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده اما به دلیل دست اندازهای حقوقی هنوز به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ نشده است.»

دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان این مطلب، دربارهٔ چرایی طولانی شدن روند اجرای آیین نامه بازنشستگی مشاغل سخت وزیان آور به ایلنا گفت: در سال ۸۰ ماده واحده‌ای در شش بند تنظیم شد که طی آن کارفرما ملزم می‌شد چهار درصد بیش‌تر سهم کارگران مشاغل عادی بابت کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور فعالیت می‌کنند به بیمه پرداخت کند، اما دیوان عدالت اداری در آن زمان این بند از این ماده واحده را به دلیل آنچه هزینهٔ مازاد اعلام کرد، رد کرده بود به همین دلیل چون دیوان قبلا این بند را رد کرده بود اجرایی شدن این طرح به دست انداز خورد و با مشکلاتی مواجه شد.

وی در خصوص زمان اجرای آیین نامهٔ جدید بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور گفت: هنوز هم بحث‌هایی در تامین اجتماعی در ارتباط با اجرایی شدن این طرح وجود دارد اما با توجه به قول‌هایی که دکتر نوربخش در همایش هفتهٔ گذشته در مشهد به ما داده‌اند، مراحل سخت اجرای این آیین نامه طی شده و قرار است تا آخر هفتهٔ جاری این آیین نامه به شعب تامین اجتماعی ابلاغ شود.»

این مقام صنفی یادآور شد: به موجب آیین نامه جدید، شرایط احراز ۷۳۰۰ روز سابقه کار در مشاغل سخت و زیان‌آور برای بیمه شدگان متقاضی بازنشستگی پیش از موعد طوری بازبینی شده است که نه در حق بیمه شدگان اججاف می‌شود و نه به سازمان تامین اجتماعی هزینه‌های اضافی تحمیل خواهد شد.

پور موسی ضمن اشاره به اینکه طولانی شدن روند باعثنگرانی بسیاری از کارگران شده است گفت: در حال حاضر به موجب آیین نامه کنونی بسیاری از کارگران دارای مشاغل سخت و زیان‌آور به دلیل داشتن غیبت بیش از ۱۰ روز در سال با مشکل به تاخیر افتادن زمان بازنشستگی مواجه هستند. این درحالی است که به دلیل عوارض جسمی و روحی مشاغل سخت و زیان آور ممکن است بسیاری از کارگران مشمول این قانون هرگز نتوانند از مزایای بازنشستگی استفاده کنند.

وی گفت: در واقع این مشکل بسیاری از کارگرانی است که در مشاغل سخت فعالیت می‌کنند و در صورت اجرای هرچه سریع‌تر این آیین نامه خیلی از کارگرانی که در شرف بازنشستگی هستند از بلاتکلیفی خارج می‌شوند و به مطالبات حقوقی خود به صورت کامل دست می‌یابند.

به گفته پورموسی در حال حاضر به موجب آیین نامه کنونی مشاغل سخت و زیان آور که مصوب سال ۸۶ است، کارگران بیمه شده دارای مشاغل سخت و زیان آور چنانچه در یک سال کاری بیشتر از ۱۰ روز غیبت داشته باشند باید برای بازنشسته شدن تا ۲۵ سال حق بیمه پرداخت کنند.