مشاور مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد:
ضرورت استفاده از ابزارهای نوین تامین مالی در صندوق بازنشستگی فولاد
مشاور مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد بر ضرورت به کارگیری شیوه های نوین تامین مالی با محوریت بازار سرمایه در صندوق و شرکت های زیر مجموعه تاکید کرد.
به گزارش ایلنا، مجتبی حمیدیان در گفتگویی با اشاره به اینکه صندوق بازنشستگی فولاد برای افزایش بازدهی دارایی های خود نگاه ویژه ای به بازار سرمایه دارد اظهار داشت: ورود شرکت های زیرمجموعه به بازار سرمایه از جنبه های گوناگون حائز اهمیت است؛ یکی از مهمترین آنها افزایش شفافیت صورتهای مالی شرکت هاست. ضرورتی که امروز در صندوق فولاد احساس می شود؛ ایجاد محیطی شفاف برای سهامداران و ذی نفعان است که میبایست همانند یک اتاق شیشه ای تمام امورات شرکت ها را بررسی نمایند. هر جا شفافیت بیشتری باشد به طور قطع با افزایش بهره وری روبرو هستیم.
حمیدیان یکی دیگر از مزیتهای ورود شرکتهای زیرمجموعه به بازار سرمایه را کمک به تامین مالی طرحهای توسعه ای و سرمایه در گردش آنها دانست و گفت: اکنون یکی از مهم ترین مشکلات و چالشهایی که شرکت های زیرمجموعه صندوق با آن مواجه هستند موضوع کمبود سرمایه در گردش و چالش تامین مالی طرحهای توسعهای است. یک راهکار متداول در این خصوص استفاده از تسهیلات بانکی می باشد اما گرفتن تسهیلات بانکی هم مشکلات خاص خود را دارد و شرکت ها باید زمان زیادی را صرف این کار نمایند.
وی ادامه داد: اما وقتی شرکتی وارد بازار سرمایه می شود از این طریق می تواند هزینههای سرمایه در گردش و حتی طرحهای توسعه ای خود را تامین نماید.
مشاور مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد، یکی دیگر از شیوه های نوین تامین مالی را اوراق بدهی و صکوک عنوان کرد و تصریح نمود: با فراهم نمودن مقدمات لازم و هماهنگی با سازمان بورس و اوراق بهادار و تمهید ساز وکار اجرایی می بایست در این خصوص اقدام شود.
وی افزود: ما برای تبدیل داراییهای غیرمولد و راکد به دارایی های مولد نیاز به فکر نو و نگاه تحول گرا در صندوق و شرکتهای زیرمجموعه داریم.
حمیدیان عنوان کرد: تمام اقدامات صندوق در خصوص استفاده از شیوه های نوین تامین مالی با هدف افزایش بازدهی دارایی های بازنشستگان و رونق اقتصادی شرکت های زیرمجموعه صورت می گیرد. هدف ما ایجاد ارزش افزوده مطلوب برای داراییهای بازنشستگان است تا از این طریق بتوانیم خدمات رفاهی مطلوبتری به این عزیزان ارائه نمائیم.