یک فعال صنعتی عنوان کرد:
برای بهره‌وری بالا در مجموعه‌های صنعتی، توجه به نیروی انسانی یک ضرورت است
تأثیر آرامش و همدلی بین اعضای خانواده‌های کارکنان بر بهبود فعالیت‌های یک سازمان غیر قابل انکار است، در گروه صنعتی انتخاب نیز با تدابیر و فعالیت‌های ویژه‌ای، شرایط مناسبی برای خانواده کارکنان به منظور حفظ سلامت روحی و روانی به وجود می‌آید.
مدیر فروش اسنوا با اشاره به اهمیت ارتباطات انسانی به عنوان محرک انگیزشی در یک سازمان، اظهارداشت: بهبود ارتباطات میان فردی میان کارکنان یک بخش و سایر قسمت‌ها، تأثیر زیادی در افزایش مشارکت و بهره وری در مجموعه دارد و به طور حتم با چنین شرایطی است که برنامه‌ها و فعالیت‌ها با سرعت و دقت بیشتری پیش می‌رود.
به گزارش خبرنگار ایلنا از اصفهان، سید علیرضا صالحیان ادامه داد: بهبود ارتباطات باعثگفتگوی سازنده، اشتراک تجربه‌ها و همچنین مشورت می‌شود که در نهایت به یافتن بهترین راه حل برای انجام فعالیت‌ها خواهد شد.
صالحیان تصریح کرد: بی‌تردید ارتباط صحیح فروشندگان و برقراری ارتباط صادقانه با مشتریان منجر به بهبود سهم فروش و توسعه بازار می‌شود.
مدیرعامل فروش اسنوا همچنین در خصوص اهمیت آرامش خانواده کارکنان و تأثیر آن بر پیشرفت و توسعه یک مجموعه تولیدی گفت: تأثیر آرامش و همدلی بین اعضای خانواده‌های کارکنان بر بهبود فعالیت‌های یک سازمان غیر قابل انکار است چرا که محیط آرام و پرنشاط خانوادگی، آرامش روحی روانی مناسبی را برای فرد شاغل در محیط کار ایجاد می‌کند و تحقیقات بسیاری نشان داده که روابط مطلوب خانوادگی، اثر مستقیم و مثبتی بر موفقیت کاری دارد و بروز رفتارهای ناخوشانید در محیط کار ناشی از معضلاتی بوده که در خانواده شخص وجود داشته است.
وی اضافه کرد: شرایط خوب خانوادگی کارکنان، وضعیت مطلوب در عرصه تولید محصولات و عرضه مناسب را نیز به دنبال دارد، چرا که سرمایه‌های انسانی مجموعه هستند که می‌اندیشند، تلاش می‌کنند و در نهایت تولید کالا و یا عرضه خدمات را رقم می‌زنند و فراغ بال و آرامش روح ایشان گام نخستین این فرایند است.
صالحیان افزود: برخی اوقات مشاهده می‌شود که پیشرفت تکنولوژی باعثافزایش درگیری‌ها و تضاد‌ها می‌گردد، برای مثال استفاده زیاد از تلفن همراه در محیط خانه، سبب بی‌رنگ شدن ارتباطات خانوادگی می‌شود، باید با حفظ تعادل در استفاده از چنین ابزاری، فضای خوبی در محیط خانه و خانواده ایجاد شود.
مدیرعامل فروش اسنوا ادامه داد: توجه به خانواده‌های کارکنان در گروه صنعتی انتخاب از اهمیت بالایی برخوردار و جزو اولویت‌ها است، معتقدیم نباید به خاطر مسائل کاری، روابط خانوادگی دچار تزلزل شود، همان اندازه که کارکنان از سلامت روحی و روانی برخوردارند، خانواده‌ها نیز باید به دور از نابسامانی‌ها زندگی کنند، سیاستگذاری‌های مدیران نیز بر حفظ انگیزه و روحیه در بین اعضای خانواده‌ها است و به همین منظور با برنامه ریزی‌های گسترده، فعالیت‌های زیادی انجام می‌گیرد.
