آغاز فعالیت دوباره مراجع حل اختلاف کارگری قزوین

به گزارش خبرنگار ایلنا از قزوین، رضا گروسی با اعلام این خبر گفت: هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد در صورت سازش نشدن، از طریق هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.

 مدیر کل کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به کاهش ۶ درصدی دادخواست‌های کارگری استان در سال گذشته، افزود: در سال ۹۷ سه هزار و ۷۹۶ دادخواست کارگری در موضوعات مختلف به اداره کل رسید که از این تعداد سه هزار و ۵۳۹ پرونده در هیات تشخیص بررسی شد و هزار و ۸۶۹ مورد به هیات حل اختلاف رسید.

گروسی اضافه کرد: تعداد دادخواست‌های کارگری استان در سال ۹۸ به سه هزار و ۵۶۴ مورد کاهش یافت که از این تعداد سه هزار و ۲۸۲ پرونده در هیات تشخیص مورد بررسی قرار گرفت و هزار و ۷۸۸ مورد به هیات حل اختلاف ارجاع شد.

وی با اشاره به دلایل کاهش دادخواست‌ها در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف در سال ۹۸ نسبت به سال ۹۷ بیان کرد: برگزاری کلاس‌های آموزشی برای اعضای مراجع حل اختلاف، ایجاد واحد مشاوره و پاسخگویی دادخواست‌های کارگری در همه ادارت قبل از طرح دعوا، فعالیت و راهنمایی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و ایجاد تعامل میان کارگر و کارفرما از جمله دلایل کاهش دادخواست‌ها بوده اند.

استان قزوین چهار هزار واحد تولیدی دارد.