اعلام نحوه محاسبه شهریه مهد کودک های زنجان در روزهای تعطیلی کرونا

به گزارش ایلنا از زنجان، محمد محمدی قیداری، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در پی شیوع بیماری کرونا که منجر به تعطیلی مهدهای کودک شد، ۵۰۰ نفر از بانوان شاغل در مهدهای کودک تحت نظارت بهزیستی که به عنوان موسس، مسئول فنی، مربی و یا کمک مربی اشتغال داشته و اغلب سرپرست خانوار هستند، بیکار شده‌اند.

مدیرکل بهزیستی استان زنجان، به استیجاری بودن 90 درصد از مهدهای کودک اشاره کرد و گفت: به همین منظور در پرداخت دستمزد پرسنل شاغل در مهدهای کودک به همراه عیدی و پاداش پایان سال نیز با مشکل مواجه شده است.

به گفته وی، در بخشنامه ارسالی از بهزیستی کشور و ابلاغ آن به تمامی مهدهای کودک تحت نظارت بهزیستی آمده است: با توجه به تداوم تعطیلی مهدهای کودک از سوی دولت (تعطیلی بیش از یکماه)، هریک از طرفین قرارداد (مهدکودک و اولیا) می‌توانند بر اساس ماده ۹ قرارداد(حوادث غیرمترقبه) نسبت به پایان قرارداد اقدام کنند.

محمدی شرایط فسخ قرارداد را اینگونه تشریح کرد: والدین باید تصمیم خود را به صورت مکتوب به مدیریت مهدکودک اعلام کنند. والدین ملزم به پرداخت شهریه مهدکودک در ماه‌های قبلی هستند.

وی افزود: اگر در روزی از ماه اسفند بر اساس اعلام قانونی، مهدهای کودک باز بوده و ارائه خدمت کرده باشند، براساس همین بند دریافت شـهریه اسـفند ماه بلامانع است. (تبصره۱ ماده قرارداد تصـریح شده است که هزینه اسـتفاده از خـدمات به صورت کمتر از یـک ماه معادل یک ماه حساب می شود) بـدیهی است دریافت این شـهریه شامل خـدمات مازاد شامل ساعات اضافه خدمت، صبحانه، میان وعده، ناهارو همچنین فوق برنامه نیست.

وی ادامه داد: مطابق بند۲ ماده هشت قرارداد موارد فسـخ قرارداد و خاتمه دادن به آن، والدین می‌توانند با توجه به شرایط پیش آمده نسبت به فسخ قرارداد برای ماه‌های آتی اقدام کنند.