مدیران کاریابی باید خودشان کارآفرین باشند

به گزارش خبرنگار ایلنا از مشهد، سنجری اشاره به نقش کاریابی‌های غیر دولتی در تحلیل بازار کار اظهار کرد: با توجه به تغییراتی که در بازار کار و سرمایه شاهد آن هستیم جامعه کسب و کار نیازمند تعریف فرصت های شغلی جدید است و در این میان کاریابی ها می توانند در سنجش نیاز و تحلیل بازار کار به ما کمک کنند.

وی با تشکر از زحمات و تلاش‌های کاریابی های استان در حوزه بازار کار استان گفت:کاریابی ها بازوان اجرایی قوی برای دولت ،فعالان عرصه اقتصادی و کارآفرینان و کارفرمایان هستند کاریابی‌ها در واقع سرمایه اداره کل به شمار می‌آیند و در شرایط کنونی که یکی از مشکلات اقتصادی خانواده ها بیکاری است امیدواریم با همکاری یکدیگر گره گشای این مشکلات باشیم. 

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در ادامه عنوان داشت: دولت بسته‌های متنوعی را در زمینه ایجاد اشتغال پایدار فراهم کرده و با تمام توان تلاش می‌کند تا این برنامه‌ها به خوبی اجرایی و بخشی از مشکلات مردم مرتفع شود.

وی در ادامه افزود: شما به عنوان یک بنگاه اقتصادی باید ارتباط خوبی با صنعت، خدمات و بازار کار داشته باشید و بایستی بتوانید متناسب با نیاز روز، متناسب با بازار کار، به روز و کار آمد باشید.

سنجری خاطر نشان کرد: در حال حاضر بیش از 45 درصد از افراد جویای کار در استان فارغ التحصیلان دانشگاهی هستندکه این آمار نشان از نیاز قشر جوان،فعال و تحصیلکرده به فرصت های شغلی جدید دارد و فرصت‌های شغلی سنتی گذشته دیگر جوابگوی این قشر تحصیلکرده نخواهد بود.

وی گفت: فرصت‌های شغلی جدید باید متناسب با تخصص و دانش جوینده کار باشد مدیر کاریابی باید خودش کارآفرین باشد و تلاش کند تا به روز و کارآمد باشد.

سنجری تاکید کرد : کارجویان نیازمند کسب مهارتهای شغلی هستند زیرا کسب مهارت‌های مورد نیاز بازار کار می‌تواند ضمن ایجاد زمینه جذب کارجویان توسط کارفرمایان از هدر رفتن فرصت های شغلی ممانعت کند.