دوران کم کاری در شهرداری سپری شده است

به گزارش خبرنگارخبرگزاری ایلنا در کاشان، سید محمد ناظم رضوی در مراسم تودیع و معارفه معاون اداری مالی شهرداری کاشان در سالن کنفرانس شهرداری با تاکید بر پرهیز از هر گونه گمانی زنی در تغییر وضعیت‌ها و انتصابات در مجمو عه شهرداری گفت: این نوع تفکر مخل خدمت در مجموعه مدیریتی شهرداری می‌شود.

وی با اشاره به اینکه تعدادی از نیرو‌ها اسم و فعالیت متناسب جایگاه خود را ندارند گفت: دوران کم کاری و استفاده از حقوق بیت المال بدون زحمت و فعالیت در شهرداری گذشته است و تمام همت و تلاش کارکنان در مجمو عه شهرداری بایستی در راستای ارتقای جایگاه شهر مصروف شود.

به گفته وی، به کار گیری ابزار تنبیه و تشویق توسط مدیران شهرداری در حو زه‌های مختلف و سیستم‌های فرادستی در مواجهه با کارکنان کم کار کسانی که وظایفشان را به نحو احسن انجام می‌دهند می‌تواند موجبات ارتقای شهرداری در فعالیت صادقانه خدمت به مردم و حفظ حقوق بیت المال را مضاعف کند.

رییس کمیته صیانت از حقوق شهروندی در ادامه با تاکید بر اینکه حرکت جهادی در شهرداری کاشان پایان ندارد گفت: معاونت اداری مالی به عنوان قلب تپنده شهرداری یکی از حو زه‌هایی است که نیازمند همت مضاعف و جهادی در رساندن شهر کاشان به جایگاه اصلی آن است.

ناظم رضوی، با تقدیر از زحمات کیومرث محمدپور طی یکسال فعالیت در حوزه معاونت اداری مالی شهرداری کاشان گفت: این معاونت خطیر از حوزه‌های اصلی در پویایی، حرکت و اثر بخشی آن با حوزه‌های دیگر است که با حضور آقای محمدپور تغییرات و جهش خوبی را طی این زمان کوتاه مسوولیت وی داشت.

وی، تحقق موارد خواسته شده از این معاونت در مدت کوتاه مسوولیتش را تاکید کرد و گفت: قاطعیت، پیگیری و وقت گذاری محمدپور در انجام وظایف و فعالیت‌های جهادی وی در این معاونت ملموس و مشهود بود.

به گفته وی، ارتقای وضعیت درآمدی، جایگاه شهرداری کاشان، احیای مالیات بر ارزش افزوده و تشکیل مناطق پنجگانه امور جهادی بود که توسط محمدپور عملیاتی شد.

شهردار کاشان، استمرار فعالیت‌ها و حرکت جهادی را در حوزه‌های مختلف شهرداری به ویژه در معاونت اداری مالی توسط سرپرست جدید آن آقای حسینعلی ابریشم راخواستار شد و گفت: حوزه معاونت اداری مالی با توجه به اینکه با همه دستگاه‌ها مرتبط است نقش موثری در ایجاد زیرساخت‌ها دارد.

ناظم رضوی با تاکید بر دقت شهرداران مناطق در انتخاب و انتصاب مدیران و

معاونین به عنوان پشتوانه و عقبه حوزه‌های می‌دانی گفت: حوزه معاونت اداری مالی عقبه هوشمند و پشتوانه قابل اعتماد سایر حوزه‌ها است.

وی با اشاره به اینکه ساختارهای سنتی معاونت اداری مالی را دچار روزمرگی می‌کند تصریح کرد: نبود تبیین مدیریت و سیاستی رو به جلو در سازمان‌های فرادستی عامل کندی حرکت در لایه‌های پایین دستی و بروز مشکلات و معضلات لاینحل می‌شود.

ناظم رضوی، پیشنهاد ایجاد معاونت هماهنگی و برنامه ریزی شهرداری به شورای شهر کاشان را یادآورشد و گفت: با اعلام تصویب این معاونت توسط شورا بخشی از وظایف در حوزه بودجه ریزی، برنامه ریزی و هماهنگی مناطق جدی‌تر پیگیری می‌شود و معاونت اداری مالی تمرکز بیشتری را در حوزه منابع مالی و انسانی پیدا می‌کند.

وی، برنامه ریزی شهرداری برای تهیه متم لایحه بودجه شورا، همت مضاعف در پیگیری فعالیت در ۶ ماهه دوم سال و نیاز به شکو فایی حوزه منابع انسانی و امور اداری را از دیگر برنامه‌های شهرداری کاشان برشمرد و گفت: مهندسی منابع انسانی بسیار جای کار و ساختارهای موجود نیز نیاز به اصلاح و بهبود دارد.

شهردار کاشان، تغییر رویه‌های نادرست و غیر فنی در امور اداری و ارتقای بهره برداری از نیروهای انسانی و ظرفیت‌های آن، قانونمند شدن ساختارهای تشکیلاتی و منابع نیروی انسانی در شهرداری را تاکید کرد و گفت: اصلاح ساختار‌ها با توجه به حوزه‌های فرادستی برای به کارگیری یک نیروی انسانی مناسب و پایدار در شهرداری نیز از دیگر ضروریات است.

ناظم رضوی، اقدامات فراشهرداری در حوزه جذب و تخصیص اعتبارات منابع مالی را خاطرنشان کرد و گفت: شهرداری کاشان در حوزه‌های فرهنگی و تاریخی به ویژه احداث کمربندی، فرودگاه، اقدامات سیلک و دیگر موارد خدماتی را پیگیری می‌کند که انجام این پروژ ه‌ها در مراکز استان ردیف ملی یا استانی بودجه دارد.

وی، پیگیری و تلاش شورای شهر و معاونت اداری مالی در صیانت از امور حقوقی و درآمدی شهرداری در بین دستگاه‌ها را خواستار شد و گفت: تشکیل سه سازمان در شورای اسلامی شهر طبق مصوبه سازمان شهرداری‌ها بر اساس نیاز شهر به آن از دیگر خو استه‌های شهرداری از شورا است.

به گفته وی، معاونت اداری مالی نیز در بحث‌های مالی کسب درآمدهایی را که در شهر و سازمان‌ها برای اجرای امور عمرانی و سایر حوزه‌ها مغفول مانده است پیگیری کند.