در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان مطرح شد؛
ضرورت بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان های فارس
استاندار فارس بر ضرورت بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان ها تاکید کرد.
به گزارش ایلنا، محمد هادی ایمانیه در اولین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت فارس با بیان اهمیت جایگاه شورای راهبری توسعه مدیریت از منظرهای گوناگون، عملکرد این شورا را یکی از مصادیق بارز افزایش بهره‌وری دانست و گفت: بهره وری صرفا در مسائل سخت افزاری خلاصه نمی شود؛ مادامی که بهره‌وری نیروی انسانی لحاظ نمی‌شود، می‌توان گفت که از اصل ماجرا فاصله گرفته و درگیر مسائل کم اهمیت تر شده‌ایم.
وی افزود: هر تصمیمی که در این زمینه می‌خواهد اتخاذ شود نیازمند اطلاعات دقیق است پس با دقت و با حساسیت باید آمارهای این حوزه را در اختیار داشته باشید و با توجه به نیروی انسانی موجود، ردیف‌های اشغال شده، ردیف‌های خالی و همچنین اینکه چند نفر در پست های غیرمرتبط مشغول به کار هستند، اقدام به تصمیم گیری کنید؛ پس در مدت مشخص همه دستگاه‌ها در این زمینه همکاری کامل را داشته باشند.
ایمانیه با تصریح براینکه نظام تشویق و تنبیه مناسب و منطقی نیست، اظهار داشت: در کلام مقام معظم رهبری دیده‌ایم که سفارش می‌کنند این نوع سوالات را به دانشگاه‌ها بسپارید تا مراکز علمی راه‌های حل سوالات را پاسخ دهند.
استاندار فارس با تاکید بر اینکه نظام پیشنهادات کشور را متحول می‌کند خاطرنشان کرد: چه تعداد افراد با سلیقه و خوش فکر داریم که شناخته شده نیستند و با بهره‌گیری مناسب از نظام پیشنهادات، برجسته خواهند شد و می‌توانند در مراحل بعد در پست‌های مدیریتی مورد استفاده قرار بگیرند.
وی به شائبه اعمال نظر در ارزیابی‌های دستگاهی هم اشاره کرد و گفت: یک نفر از سازمان برنامه‌ریزی و مدیریت استان، یک نفر از معاونت توسعه و مدیریت منابع استانداری و یک نفر نیز به نمایندگی از سایر دستگاه‌های اجرایی به عنوان شورای نظارت در این زمینه تشکیل شوند تا از ایجاد شبهه بر اعمال ارزیابی‌ها جلوگیری شود.
استاندار فارس بر اهمیت استفاده از کدهای دوبعدی هم اشاره کرد و گفت: برای درج کد دوبعدی همه دستگاه‌ها همکاری کامل داشته باشند؛ در آخرین رتبه‌بندی که توسط دفتر ریاست جمهوری انجام شد فارس در بسیاری از شاخص‌ها جایگاه مناسبی را به دست آورده است اما در این حوزه رتبه خوبی نداشتیم و این باعث شد رتبه متوسط استان نیز کاهش یابد.
وی مجدداً برپایی منظم و مستمر میز خدمت و ایجاد و توسعه دفاتر ارتباط با مردم را مورد توجه قرار داد و خواستار اهتمام جدی همه سازمان‌ها به این موضوع شد و بر ارتباط مستقیم با مردم و حل مشکلات ایشان تاکید کرد.
هدف از ارزیابی، ارتقای مجموعه است
ایمانیه ضمن اینکه از مسئولین خواست برای ارتقاء رتبه فارس در جشنواره شهید رجایی و سایر ارزیابی‌ها پیشنهادات خود را ارائه دهند در ادامه اظهار داشت: هدف از ارزیابی‌ها ارتقاء تمام مجموعه‌های کشور است پس نواقص دستگاه‌ها پس از ارزیابی، باید با آموزش مناسب مرتفع شود.
نماینده عالی دولت در فارس در بخش دیگر سخنان خود بر ضرورت تغییر نظام اداری از روز مزدی به کارمزدی تاکید کرد و گفت: باید با مراجع دانشگاهی برای رسیدن به این مهم مشورت کرد؛ هنگامی که امور به صورت کارمزدی انجام شود انگیزه‌ها تغییر و کیفیت و سرعت انجام کار نیز جهش پیدا می‌کند.
وی در پایان از معاونین توسعه مدیریت و منابع سازمان‌ها خواست تا ارزیابی عملکرد پرسنل تحت امر خود را انجام دهند و با قرار گرفتن در جایگاه مناسب و بها دادن به توانمندی ایشان و استفاده از پیشنهادات سازنده، بتوان ساعت کار مفید دستگاه ها را افزایش داد.
