در گفت و گو با ایلنا مطرح شد؛
حداقل حقوق کارگران نباید کمتر از ۱۵ میلیون تومان باشد
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی با بیان اینکه، حداقل حقوق کارگران نباید کمتر از ۱۵ میلیون تومان باشد گفت: حقوق کارگران باید به گونهای باشد که دستمزد بر اساس تورم و هزینه سبد معیشت کارگران شناور باشد.
علی آذربایجانی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا در خصوص حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ اظهار کرد: در شرایطی که تورم دائما در حال افزایش است، جسلات شورای عالی کار تنها سالی یکبار تشکیل میشود. در حال حاضر برای سال آینده تصمیمگیری در خصوص حقوق کارگران بر مبنای تورم سال ۱۴۰۱ و قیمتهای سال ۱۴۰۱ است؛ در حالی که سال ۱۴۰۲ جهشی در قیمتها صورت خواهد گرفت.
وی با اشاره به اینکه حقوق کارگران به ریال اما هزینههای زندگی آنها به دلار است، افزود: در طول سال تورم روز به روز بیشتر میشود؛ بنابراین حقوق کارگران باید به گونهای باشد که دستمزد بر اساس تورم و هزینه سبد معیشت کارگران شناور باشد. بر این اساس باید شورای عالی کار جسله تشکیل داده و حقوق دستمزد را معین کند.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی، تصریح کرد: در صورتی میتوان این حداقل حقوق تعیین شده را قبول کرد که تورم ثابت باشد و قیمتها جهش پیدا نکند. درخواست ما این است که بر اساس تورم و هزینه سبد معیشت کارگران حقوق و دستمزد شاغلان محاسبه شده و حقوق بازنشستگان نیز بر اساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی مشخص شود.
آذربایجانی در مورد حداقل حقوقی که هزینه سبد معیشت کارگران را پوشش میدهد، بیان کرد: حداقل حقوق کارگران نباید کمتر از ۱۵ میلیون تومان باشد. با توجه به سبد هزینه و تورم موجود، اگر یک کارگر در گذشته میتوانست با حداقل حقوق ۱۰ روز زندگی کند، امروز تنها میتواند هشت روز زندگی کند.
وی افزود: امروز کارگران به حاشیه شهرها رانده شده و نمیتوانند اجاره خانه شهرها را پرداخت کنند. حداقل حقوق باید به گونهای باشد که یک خانواده چهار نفره بتواند از پس هزینههای خود برآید.