شهردار نسبت به انتصابات اخیر شهرداری در صحن شورا پاسخگو باشد

به گزارش ایلنا از بندرعباس، اسماعیل بواشه در پانزدهمین جلسه رسمی شورای شهر بندرعباس در نطق پیش از دستور خود، اظهار کرد: از انتخاب و انتصاب شهردار بندرعباس ۴ ماه می‌گذرد در جلساتی که قبل از انتخاب شهردار وجود داشت با توجه به ارائه برنامه مقرر شد شهردار منتخب شهرداری را از حالت سردرگمی، بلاتکلیفی و بی انگیزگی کارکنان خارج کند اما پس از دو ماه با توجه به عدم تحقق و تحرک برای انجام برنامه هایی که شهردار به  شورا ارائه دادند این مسئله حل نشده است از همین رو به شهردار تذکر می دهم و از رئیس شورا میخواهم به صورت کتبی این تذکرات را به شهردار بندرعباس ارسال کند.

 وی افزود: چهار ماه فرصت کمی نیست و شهردار می‌توانست در این مدت شناخت دقیقی از  وضع موجود شهر ، شهرداری و مدیران  و همچنین افقی که برای برنامه‌های ۳ ماهه، ۶ ماهه و یک ساله این شهر که برشی از سند چشم انداز ۲۰ ساله است ترسیم کرده‌ و اجرایی کنند اما من اراده و عزم را در شهردار بندرعباس نمی بینم و امیدواریم رویه تغییر کند.

 نائب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: ساماندهی و بهسازی نیروی انسانی، برقراری عدالت در مباحث پرداختی، کاهش موانع و تشویق سرمایه‌گذاران در شهر بندرعباس، تکمیل و نوسازی ناوگان حمل و نقل عمومی و تکمیل تجهیزات حوزه آتش نشانی از جمله نردبان بلند، توجه به ورزش محلات و ایجاد شور و نشاط در محلات دیگر مباحثی است که انتظار می‌رود شهردار به آنها توجه کند.

 بواشه ادامه داد: در حوزه انتصابات نیز شاهدیم انتصاباتی که در شهرداری صورت می‌گیرد با دیدگاه‌های نخست و شاخص های مطرح شده شهردار تفاوت دارد، وی گفته بود که در انتصابات از کانون ارزیابی تخصصی و شایسته سالاری شهرداران ، مدیران و معاونین استفاده خواهد کرد اما جای سئوال است آیا این انتصابات بر مبنای همان کانون بوده یا سلیقه‌ای انجام شده است.

 وی اضافه کرد: از شهردار می خواهم اعلام کند در این کانون تخصصی ارزیابی چه افرادی حاضر بوده‌اند، چه رزومه‌ای داشته‌اند و چه تخصصی دارند این درخواست حداقلی از شهردار انقلابی بندرعباس است و امیدوارم در جلسه آینده شهردار در جلسه علنی حضور داشته باشد و در حضور خبرنگاران نسبت به این مسئله توضیح دهد.

 سخنگوی شورای شهر بندرعباس عنوان کرد: اگر ما انتصابات خوبی در بدنه شهرداری نداشته باشیم و از نیروهای متخصص و توانمنداستفاده نکنیم در آینده دچار مشکل خواهیم شد و مجموعه شهرداری متضرر می‌شود.

 وی تصریح کرد: مسئله بعدی در حوزه نیروهای شرکتی و ساعات اضافه کاری است که متاسفانه از ۵ تا ۳۰ ساعت است و این مسئله در حق این نیروها به خصوص نیروهای فضای سبز و تنظیف اجحاف می شود این در حالی است که نیروی خانم مشاوری در منطقه چهار  ۱۶۰ ساعت اضافه کار با حق ایاب و ذهاب می‌گیرد در حالی که نیروهای شرکتی از این مسئله بی بهره هستند.

 بواشه گفت: دیگر مسئله ما بیمه تکمیلی پرسنل رسمی است که خدماتی دریافت نمی شود و بیمه تامین اجتماعی بعضی از مناطق نیز حدود ۶ ماه است که پرداخت نشده و نیاز است نسبت به این مسئله هم رسیدگی شود.

 نائب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس خاطرنشان کرد: همکاران شورای شهر مسائل و مشکلاتی که بیان می‌شود را تا انتها پیگیری کنند تا شان و جایگاه شورا حفظ شود تا مردم در خصوص شورایی که شعار شفافیت و فساد ستیزی سرلوحه کار خود قرار داده برداشت و قضاوت بهتری داشته باشند.