رئیس شورای اسلامی هماهنگی کار فارس:
اجرای طرح مزد توافقی، اجرایی کردن قانون برده داری است/ قراردادهای موقت بلای جان کارگران شده است
رئیس شورای اسلامی هماهنگی کار استان فارس با بیان اینکه قراردادهای موقت بلای جان کارگران شده است، تصریح کرد: برخی از کارگران بیش از ۲۵ سال سابقه کار در درون یک واحد اقتصادی دارد اما تاکنون قرارداد آنان موقت بوده و هر سه ماه یکبار نسبت به امضای قرارداد با وی اقدام میکنند.
به گزارش ایلنا، مهرزاد مؤیدی در آیین گرامیداشت سالروز تصویب قانون کار گفت: یکی از اساسیترین موضوعاتی که در حوزه قوانین کار وجود دارد توجه این قانون به کارفرما است این در حالی است که قانون کار باید به کارگر بیشتر از کارفرما بها بدهد.
مویدی یادآور شد: ۳۸ نفر از نمایندگان مجلس پیشنویس طرح نذر کار را امضا کردند این طرح نسبت به ارائه مزد توافقی اقدام میکند.
وی با طرح این پرسش که چرا افراد در جامعه نسبت به ایجاد تبعیض بین کارگران روستایی و کارگران شهری اقدام میکنند، افزود: درآمد باید برای هر دو قشر یکسان باشد نه اینکه کارگران روستایی مزد توافقی داشته باشند.
رئیس شورای اسلامی هماهنگی کار استان فارس یکی از خدماتی که تامین اجتماعی به کارگران در دوران کرونا ارائه کرد را موضوع ارائه خدمات به صورت برخط و غیرحضوری دانست و اظهارداشت: با توجه به اینکه کارگزاریها در بسیاری از مواقع نتوانستند مشکلات کارگران و افراد تحت پوشش تامین اجتماعی را برطرف کنند بایستی برای توسعه فعالیت ها، کارگزاری ها را از مجموعه خدمات تامین اجتماعی حذف کرد.
مویدی معتقد است که اجرای طرح مزد توافقی، اجرایی کردن قانون برده داری است و ادامه داد: تمام کارگران ایران اکنون با مشکل معیشت مواجه هستند و اصلاً نمی توان به این موضوع اشاره کرد که کارگرانی که در روستاها هستند باید درآمد کمتری داشته باشد.
وی افزود: چرا آمارهایی که در حوزه اشتغال در کشور منتشر میشود آمارهای غیر صحیح و غیر واقعی است و اکنون منطقه ویژه اقتصادی در شیراز به قدری واحد های تعطیل در آن وجود دارد که میتوان گفت منطقه ویژه اقتصادی در فارس تعطیل است.