سمساری خبر داد؛
بازنشستگان در اردیبهشت حقوق خود را با متنساب سازی و اعمال ۹۶ قانون تامین اجتماعی دریافت می‌کنند
مدیر کل تامین اجتماعی آذربایجان شرقی با بیان این‌که سازمان تامین اجتماعی با استفاده از تمام ظرفیت‌های موجود، به درخواست به حق بازنشستگان جامه عمل پوشانده و متناسب سازی مرحله دوم را نیز اجرا کرده است، گفت: احکام این عزیزان صادر و دریافت حقوق و مستمری اردیبهشت ماه، مشمول متناسب سازی و اعمال ۹۶ قانون تامین اجتماعی مبنی بر افزایش سنواتی خواهد بود.
به گزارش خبرنگار ایلنا از تبریز،جعفر سمساری در جلسه تبیین موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران با حضور رییس کانون بازنشستگان و جمعی از نمایندگان بازنشستگان، با بیان این‌که با هم فکری و تایید کانون‌های بازنشستگی در احکام صادره مقرر شده که افزایش سنواتی بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند ماه سال ۱۳۹۹ اعمال شود، افزود: جبران ۷۵ درصد عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری در محاسبه احکام جدید صورت پذیرفته و با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، مقرر شد که بعد از اعمال ماده ۹۶ و اجرای متناسب سازی حقوق و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از یک و نیم برابر مجموع پرداختی اسفند ماه سال ۹۹ نباشد.
وی با بیان این‌که متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران اقدامی تاریخی در سازمان تامین اجتماعی بوده است، گفت: بر اساس آن حقوق حداقل بگیران نسبت به اسفند ماه ۹۸، بالغ بر دو و نیم برابر افزایش داشته و عدالت بیمه ای را اساس محاسبات و پرداخت‌ها است، مدت زمان پرداخت حق بیمه و میزان حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه منجر به بازنشستگی از مؤلفه های مؤثر در متناسب سازی بوده است.
مدیرکل تامین اجتماعی استان به وصول مطالبات و پایداری منابع سازمان با رونق اشتغال تاکید کرد و گفت: تامین منابع مورد نیاز، لازمه ارتقای کمی و کیفی خدمات سازمان است.
محمد مسگری،رییس کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی استان نیز در این نشست با قدردانی از اقدام تاریخی سازمان در خصوص متناسب سازی، گفت: این دستاورد حاصل مطالبه گری مجموعه بازنشستگان و همراهی و همگامی مدیران و مسئولان است که امید است با این اقدام جامع شاهد بهبود نسبی معیشت بازنشستگان باشیم.
عضو کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به ضرورت رعایت سه جانبه گرایی در سازمان در راستای پیگیری مطالبات صنفی، دایمی سازی متناسب سازی و رفع شکاف موجود در جبران عقب ماندگی مستمری زمان برقراری را مورد تاکید قرار داد و گفت: باید جوانب انصاف را رعایت نموده و دستاورد حاصل را ارج نهیم.
