تدوین و تصویب شیوه نامه جدید ارتقا کارکنان اداری / طراحی «نرم افزار مسیر» ارتقاء پست

به گزارش ایلنا از البرز حسین اعظمی چهاربرج از تدوین و تصویب شیوه نامه داخلی ارتقا پست کارکنان اداری خبر داد و گفت: در راستای پیاده سازی سیاستهای قوه قضائیه در محور ششم طرح تحول قضائی ، تحقق عدالت سازمانی، ارتقاء سطح انگیزشی و اصلاح مسیر شغلی کارکنان، شیوه نامه داخلی ارتقاء پست کارکنان با لحاظ کردن جدول امتیازبندی تدوین و تصویب شد.

او  افزود:   برای نخستین بار، نرم افزار رتبه بندی ارتقاء پست کارکنان با قابلیت محاسبه رتبه متقاضیان تغییر پست به پست های منشی ، مدیردفتر، کارشناس امور قضائی و کارشناس مسئول امور قضائی در دادسرا، محاکم بدوی و تجدید نظر ، براساس امتیاز سابقه خدمتی با لحاظ ابلاغ داخلی ، امتیازهای توقف در پست سازمانی ، مدرک تحصیلی،  نمرات ارزشیابی و آموزش،  طراحی و پیاده سازی شده و از اوایل هفته آینده در پرتال معاونت منابع انسانی دادگستری استان البرز بارگذاری می شود به نحوی که هر یک از کارکنان قادر به رؤیت رتبه خود برای پست های مذکور خواهند بود.