حمیدرضا نعیمی: رئیس تئاترشهر باید استقلال رای داشته باشد

ایلنا: حمیدرضا نعیمی(بازیگر، نمایشنامه‌نویس و کارگردان تئا‌تر) روز گذشته، ۲۲ تیرماه، طی یادداشتی، که در اختیار خبرگزاری ایلنا قرا گرفت، نظر خود را در مورد تغییر مدیریت تئاترشهر بیان کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، در یادداشت نعیمی آمده است: اگر می‌دانستم آخرین مصاحبه‌ام که نقد بخشی از عملکرد مدیریت پیشین تئاترشهر بود، مصادف است با آمدن مدیر جدید، به هیچ وجه آن مصاحبه را انجام نمی‌دادم. مصاحبه‌ای که در آن گفتم تئاترشهر به یک بیغوله تبدیل شده. چرا؟ چون اعتقاد دارم در کشور ما، وقتی درخت می‌افتد، تبرزن زیاد می‌شود و من همیشه اعتقاد داشته، دارم و خواهم داشت که هنرمند، باید رویارو با مدیر زنده حرف بزند، نه مدیر سوخته. اعتقاد من بر این است که مدیریت تئاترشهر، بسیار کار دشواری است، حتی برای آقای اتابک نادری که در مدیریت سنگلج بسیار موفق عمل کردند، ولی در تئاترشهر با سیستم پیچیده‌ای رو به رو خواهند شد، یک مجموعه با کارمند‌ها و مسئولان رده پایین بیشتر. مدیریت تئاترشهر می‌بایست از استقلال مالی و اداری در حد نام مدیر تئاترشهر برخوردار باشد. گرچه درنهایت می‌تواند هماهنگ با مدیر مرکز هنرهای نمایشی و معاونت فرهنگی عمل کند، اما مدیران بالادست نمی‌بایست به او، به عنوان یک تدارکاتچی یا کارمندی بله قربان گو نگاه کنند. مثلا آیا تا به حال دیده‌اید در سیستم قضایی ایران، یک قاضی حکم ندهد، چون رییس قوه قضاییه وجود دارد؟ در حالی که این سیستم این گونه تعریف شده که حکم و رای صادر شود و در صورت اشکال، مراجع بالا‌تر دخالت کنند. بنابراین تا به حال قضات از استقلال رای برخوردار بوده‌اند. به نظرم رییس تئاترشهر باید دارای استقلال رای در تایید یا رد یک اجرا یا نمایش در تئاترشهر باشد. رییس تئاترشهر باید دارای این قدرت باشد تا به نمایشی که در ارتباط با مخاطب موفق عمل می‌کند و از نظر منتقدان، اساتید و متخصصان فن، دارای تعریف تکنیکی از تئا‌تر است، امکان تمدید اجرا در‌‌ همان زمان یا زمانی دیگر را فراهم کند. رییس تئاترشهر باید حق عزل و نصب هر کارمند خاطی را با تایید مدیران بالا‌تر داشته باشد. بسیار تاسف برانگیز است که در مجموعه دولتی تئاترشهر، کارمندان جزئی در حال کسب درآمدهای خصوصی هستند! اگر از گروه‌های تئاتری جست‌و‌جو کنیم، بیشترشان خواهند گفت که در بعضی جا‌ها اگر رشوه ندهند، کارشان به خوبی پیش نمی‌رود. سیستم‌های گرمایشی و سرمایشی در سالن‌های تئاترشهر در حد چلوکبابی‌های جنوب شهر هم نیست. وضعیت صندلی‌های تئاترشهر غیر از سالن اصلی در حد سینماهای فرسوده‌ای که امروزه به عنوان انبار از آن‌ها استفاده می‌کنند هم نیست. وضعیت بهداشت سرویس‌های بهداشتی و بوی نامطبوع در بعضی راهرو‌ها تاسف بار است. سالن‌ها به خوبی پاکیزه نمی‌شوند. در جای جای راهروهای تئاترشهر، آشغال و ته سیگار دیده می‌شود. در پلاتوهای تمرین، بار‌ها گروه‌های تئا‌تر موش دیده‌اند.‌ گاه هنگام ورود به تئاترشهر در موقع ناهار دیده می‌شود که دوستان عزیز و زحمتکش حراست، پشت میز‌هایشان در حال خوردن قرمه سبزی و مخلفات هستند که این به هیچ وجه شایسته یک تئاترشهر در پایتخت کشور ایران نیست. مدیریت جدید قطعا برای بهبود بخشیدن به این نواقص و نارسایی‌ها، بهتر است چند جلسه با گروه‌ها و کارگردان‌های حرفه‌ای و شناخته شده به صورت فردی و جمعی تعامل داشته باشد تا از مجموع نظرات به راهکاری صحیح‌تر نسبت به گذشته برای انتخاب آثار اجرا شده در تئاترشهر برسد. او باید این قدرت را داشته باشد تا نمایش‌های بدون استقبال را در مدت زمان کمی از روی صحنه پایین کشیده و تمام دستمزد کامل گروه را پرداخت کند. مدیریت تئاترشهر، کاری است بس توان فرسا و سخت که نیازمند یاری همه هنرمندان تئا‌تر است تا مدیریت با حفظ احترام و شخصیت اینجایگاه اداری، راهکارهای اصولی و منطقی پیشنهاد کند. مدیریت قبلی آقای صادق موسوی زحمات بسیار زیادی کشیدند که در جایگاه خود، درخور تقدیر و دست مریزاد است. امید که مدیریت جدید برنامه خود را برای یک سال اخیر عنوان کرده تا در پایان دوره یک ساله، مورد قضاوت و نقد قرار بگیرد؛ چه درباره کارهای انجام نشده و چه کارهای انجام شده. با آرزوی موفقیت.