40 درصد نیروی کار کشور فاقد بیمه اجتماعی هستند

به گزارش خبرنگار ایلنا، احمدی میدری در رابطه با سالمندان با بیان اینکه در معاونت رفاه اجتماعی قبول کردیم که باید حداقل رفاه اجتماعی را برای سالمندان تامین کنیم، گفت: این کار در ابتدای انقلاب در قالب طرح شهید رجایی انجام گرفت و بعد از ما کشورهای دیگر تامین این حداقل‌ها را در دستور کار خود قرار دادند، اما متاسفانه ما به دلیل مواجه با کمبود درآمد،‌ کمبود منابع ارزی و توزیع یکسان یارانه‌ها در طرح هدفمندی یارانه‌ها نتوانستیم، این کار را ادامه دهیم.

وی در نشست نقد و بررسی احکام برنامه ششم توسعه با تاکید براینکه تامین این حداقل‌ها باید برای گروه‌های دارای ریسک ازجمله کودکان، زنان، سالمندان و ... توسط سازمان بهزیستی و کمیته امداد تامین شود، اظهار کرد: رابطه فقر و سالمندی در ایران وجود دارد و باید همبستگی بین این دو کاهش یابد.

معاون رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: در حال حاضر 40 درصد نیروی کار ما فاقد بیمه اجتماعی هستند و این به این معنا است که در دوران سالمندی با ریسک‌های مختلفی مواجه می‌شوند، لذا سعی کردیم با بیمه فراگیر میزان این ریسک‌ها را کاهش دهیم.

وی با اشاره به وجود اختلاف میان برخی دستگاه‌های حوزه رفاه اجتماعی تصریح کرد: پنهان کردن اختلافات مشکلی را حل نمی‌کند، متاسفانه هیچ وقت تقسیم کار در حوزه سالمندی انجام نشده و ضروری است؛ متولی اصلی این حوزه مشخص شود.

میدری افزود: سالمندی می‌تواند تهدید و هزینه برای خانواده و جامعه باشد، اما در عین حال دوران سالمندی می‌تواند؛ فرصت بوده و می‌توانیم از سالمندان برای حل بسیاری از مسائل استفاده کنیم، زیرا در همه دنیا سالمندان نیروهای داوطلبی تلقی می‌شوند که می‌توانند به بهزیستی،‌ آموزش و پرورش و ... کمک کنند، اما متاسفانه در ایران این موضوع مورد توجه قرار نگرفته است و در نتیجه به دلیل بروز مشکلات دوران سالمندی این دوره تبدیل به تهدید شده‌است.

معاون رفاهی وزیر رفاه با تاکید براینکه ما به عنوان مسئولان دولتی هنر استفاده از جوانان و سالمندان را نداریم و باید نگاه‌ها را تغییر دهیم، ادامه داد: ما اصول خوبی را پذیرفته و شعارهای خوبی داده‌ایم، اما قدرت اجرایی ما متناسب با اهداف نیست، یعنی دولت و نظام اجرایی در برخی مواقع نمی‌توانند آرمان‌های خود را پیش ببرد.

میدری خاطرنشان کرد: ما در ایران با پدیده‌هایی همچون شهرنشینی، تغییر روابط خانوادگی، از بین رفتن محله‌ها و رفتن جامعه به سوی انفرادی شدن روبرو هستیم که این مسئله باعث شده دولت نتواند، مسائل عمومی را هدایت کرده و سیاستگذاری لازم را انجام دهد.

وی با تاکید براینکه هر جا به سمت سپردن کار به جامعه محلی حرکت کردیم، مشکلات حل شده به راه‌اندازی واحد CBR در سازمان بهزیستی اشاره کرد و گفت: در این طرح بهزیستی در روستاها کانون‌هایی را برای شناسایی و آموزش معلولان و کاستن از آسیب‌های معلولیت راه‌اندازی کرد که این الگو کار موفقی بود.

وی ادامه داد: در حوزه معلولان دستگاه‌های اجرایی در ایران با هم همکاری ندارند، در حالی که سالمندی، معلولیت و غیره پدیده‌های اجتماعی بوده و مسائلی هستند که دستگاه‌ها به تنهایی نمی‌توانند؛ در رابطه با آنها اقدام کنند.

میدری تاکید کرد: اگر بتوانیم کاری کنیم که اختلافات میان دستگاه‌ها کنار گذاشته شده و همچنین بتوانیم، در سطح محلات ارائه خدمت کنیم و از الگوی CBR سازمان بهزیستی برای کمک به حل مسائل اجتماعی پیروی کنیم، اقدامی مثبت است. به عنوان مثال سالمندان می‌توانند بازوان ما برای داشتن مهدکودک‌های بهتر باشند.

معاون امور رفاهی وزیر رفاه خاطرنشان کرد: باید ضعف‌های اجرایی خود را شناسایی کنیم، امروز سازمان بهزیستی نمی‌تواند برای کل ایران قاعده‌ای در نظر بگیرد، بنابراین باتوجه بیشتر به محلات می‌توانیم سالمندی را از تهدید تبدیل به یک فرصت کنیم.

معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: لایحه برنامه ششم توسعه تا مهر ماه به مجلس می‌رود و دستگاه‌ها تا اسفند ماه سال جاری فرصت دارند، پیشنهادات خود را ارائه دهند.