تفویض بررسی پرونده‌های ارتقای شغلی کارکنان شهرداری‌ها به استانداری‌ها و شهرداری‌ کلانشهرها

 به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور،  در این نشست موضوع بررسی چگونگی ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

نصرتی در حاشیه این نشست و در ارتباط با نتایج جلسه، ضمن تشکر و قدردانی از حمایت و همراهی رئیس و اعضای محترم این شورا اظهار کرد:  در این نشست مصوب شد که برای  بررسی و موافقت پرونده های ارتقای شغلی کارکنان کلانشهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر و همچنین برای مابقی شهرهای کشور در قالب دو دستورالعمل مجزا، توسط سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور ابلاغ می گردد.

وی افزود: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی  با امتیاز عوامل خاص این طرح در سقف ۲۵۰ امتیاز با تعیین شاخص های مربوطه موافقت کرد.  

رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور تصریح کرد: اجرای این دو دستورالعمل  به استانداری ها و شهرداری کلانشهر تفویض می گردد.

نصرتی خاطر نشان کرد: موافقت با امتیاز عوامل خاص برای اولین بار در طرح مسیر ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مورد موافقت قرار گرفته است.

 رئیس سازمان شهرداری ها و دهیاری های  کشور ادامه داد: تعداد کثیری از کارکنان خدوم شهرداری ها و نیز کارکنانی که در شرف بازنشستگی بوده یا بازنشسته شده اند، تاکنون  از اجرای طرح مسیر ارتقای شغلی محروم بوده ولی با تشکیل هیات ممیزه طرح مسیر ارتقای شغلی و اجرای این مصوبه مطالبه کارکنان بعد از  ۱۷ ماه برقرار می شود.