۵۰ تشکل کارگری تاپایان سال ایجاد می‌شود

یکی ازسیاستهای محوری وزارت کارتوسعه تشکلهای کارگری است واین اداره کل بجدپی گیرتشکیل شوراهای اسلامی نمایدگان کارگران وانجمن های صنفی کارگری درواحدهای که فاقد تشکل کارگری هستند می باشد.

مهندس نقی زاده سرپرست اداره کل کارآذربایجان غربی درگفتگویی اختصاصی باخبرنگار ایلنا درارومیه برضرورت شکل گیری تشکلهای کارگری قدرتمندومقتدر به جهت دفاع ازحقوق ومطالبات کارگران تاکیدکردوگفت: هرچقدرشوراهای اسلامی کاروانجمن های صنفی درواحدها شکل بگیردقطعا مسایل ومشکلات کارگران تولید به حداقل می رسد وما نیز وظیفه داریم درراستای تحقق سه جانبه گرایی کارگران وفرهنگ گفتگو را بین شرکای اجتماعی نهادینه کنیم وضمن احترام گذاشتن به حقوق یکدیگر به مباحثروز درحوزه روابط کاربپردازند.

وی تصریح کردهم اندیشی نهادهای کارگری وکارفرمایی درمحیط های کارگری باعثآرامش خاطر کارگران وکاهش تنش و استرس های روحی وروانی کارگران میشود افزود: تقویت فرهنگ گفتمان موثرترین راهبرد برای کاهش وحل مشکلات فی مابین بشمارمی رودواگرفرهنگ گفتگو بین گرو های کارگری وکارفرمایی نهاینه شود قطعا شکایات کارگری در حوزه روابط کار به ادارات کارکاهش می یابد.

وی درعین حال تاکید کرد: نقش ادارات کار درگفتگوهای کارگری وکارفرمایی، داوریست نه دخالت، اظهارداشت: قانون حکمیت است وباید هردوطرف به قانون احترام بگذارند ودرسایه قانون به گفتگوهایی ۲جانبه وچند جانبه بپردازندوی سرفصل گفتگوها را قانون توصیف کردوگفت: وزارت کار وادارت کار دراستانها وشهرستانها مجری بی قیدوشرط قانون است وقانون کار وجه الخطاب همه ماست.

این مقام مسئول دراداره کل تعاون کارورفاه اجتماعی آذربایجان غربی برتوسعه کمی وکیفی تشکلهای کارگری استان تاکید کردوگفت: درتلاش هستیم تاپایان سال۵۰ تشکل فراگیر کارگری درواحدهای که شورای اسلامی کارونمایندگان کارگران ندارند تشکیل شود.