خبرگزاری کار ایران

پیشنهادات کارکنان منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران ۱۰۸ درصد افزایش یافت

کد خبر : ۱۴۸۹۷۰

یکی از عوامل تاثیرگذار و محرک در ترغیب کارکنان به رائه ایده‌های خود، توجه بیش از پیش به مقوله تشویق در سازمان بوده و این امر موجب می‌شود تا پرسنل با احساس مسئولیت و تفکرات مثبت، سازمان را ازآن خود دانسته و زمینه ساز رشد و بالندگی در مسئولیتهای محوله باشند.

ایلنا: دبیرنظام مشارکت و پیشنهادهای منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران گفت: کارکنان منطقه ۸ عملیات انتقال گازایران، با عزم ملی و راسخ و با ارائه پیشنهادهای سازنده خود، همواره در جهت مسیر توسعه و بهبود مستمر پیشرو و پیشقدم هستند.
به گزارش خبرنگار " ایلنا "، " علیرضا فردی آذر "، در آستانه برگزاری پنجمین نمایشگاه و جشنواره سیستم بر‌تر نظام پیشنهادهای شرکت ملی گاز ایران که در اسفند ماه برگزار می‌شود، افزود: مصمم هستیم همانند سالهای قبل حضور فعال در این نمایشگاه داشته، دستاورد‌ها و خلاقیتهای تحقق یافته را که ثمره تلاش و تفکر چندین ساله همکارانمان می‌باشد را در معرض دید بازدید کنندگان قرار دهیم.
وی با اشاره به افزایش سرانه پیشنهادهای واصله از سوی همکاران افزود: میزان پیشنهادات ارسالی در سال جاری در مقایسه با آمار مشابه سال گذشته رشد چشمگیری داشته، به طوری که در سال جاری با ثبت یک هزار و ۹۰۵ مورد پیشنهاد به صورت انفرادی و گروهی در دفتر شورای همیاری نظام مشارکت رشد ۱۰۸ درصدی تا پایان بهمن ماه سالجاری را شاهد هستیم.
دبیر نظام مشارکت منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران با تاکید بر استقرار نظام تشویق و انگیزش کارکنان افزود: یکی از عوامل تاثیرگذار و محرک در ترغیب کارکنان به رائه ایده‌های خود، توجه بیش از پیش به مقوله تشویق در سازمان بوده و این امر موجب می‌شود تا پرسنل با احساس مسئولیت و تفکرات مثبت، سازمان را ازآن خود دانسته و زمینه ساز رشد و بالندگی در مسئولیتهای محوله باشند.
وی ضمن اشاره به سیستمی و نرم افزاری بودن ثبت و بررسی پیشنهادهای دریافتی خاطرنشان کرد: مهم‌ترین مزیت سیستم اطلاعاتی جدید که در سرور منطقه نصب شده از بین رفتن روش سنتی کاغذی و سیستمی شدن پروسهٔ اجرایی و فرآیند اجرایی نظام پیشنهاد‌ها بوده و نصب این سیستم به علت دارا بودن برخی از قابلیت‌ها از جمله نمایش تصویر و عنوان پیشنهاد آخرین پیشنهاد دهنده، نمایش پیشنهاد دهندهٔ بر‌تر کیفی و کمی باعثشده، همکاران و مشارکت جویان بیش ا ز قبل تشویق به ارائه پیشنهاد شده که طبیعتا این امر باعثافزایش سرانهٔ پیشنهاد و نرخ مشارکت جویی شده است.
دبیر نظام مشارکت منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران، فرآیند اجرایی شدن نظام پیشنهاد‌ها را از مهم‌ترین چالشهای موجود در سیستم نظام پیشنهاد‌ها دانست وگفت: پروسه بررسی پیشنهاد‌ها توسط واحدهای مربوطه و کمیته‌های کار‌شناسی طولانی بوده و بعضی از پیشنهاد‌ها در مرحلهٔ اجرا به موانعی برخورد می‌نماید که امیدواریم درآینده نزدیک نسبت به رفع موانع با افزایش کمیته‌های کار‌شناسی راهکارهایی اندیشیده شود.

ارسال نظر
اخبار مرتبط سایر رسانه ها
    اخبار از پلیکان
    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    اخبار روز سایر رسانه ها
      اخبار از پلیکان
      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
      پیشنهاد امروز