کمبود خوراک، چالش مدیریتی بحران اساسی پتروشیمی همدان

به گزارش ایلنا از همدان، یوسف شعبانی با بیان اینکه واحد پتروشیمی همدان با حدود ۲۲۰ کارگر، با چالش‌های مدیریتی و عدم وجود خوراک برای فعالیت تولید مواجه است، اظهار کرد: مشکل اصلی این واحد، مسائل مدیریتی و اختلافات سهامداران است که منجر به تأخیر بیش از ۴ ماه در پرداخت حقوق و دستمزد کارگران شده است.

وی با اشاره به معوقات سنوات، عیدی، نوبت کاری و پاداش پایان سال کارگران، گفت: این واحد تولیدی بیش از ۷ ماه در پرداخت مطالبات کارگری تأخیر دارد و همین موضوع باعث نگرانی‌های جدی کارگران شده است.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان با تأکید بر پیگیری‌های انجام شده برای حل مشکلات این واحد تولیدی، گفت: بازرسی‌های لازم انجام شده، موارد قانونی ابلاغ شده و مشکلات این واحد در کمیسیون کارگری مطرح شده است، شخص استاندار نیز پیگیر مسائل و مشکلات این واحد است و ما نیز به دستور ایشان، در تلاشیم تا از بروز هرگونه تنش در این واحد جلوگیری کنیم.

وی ابراز امیدواری کرد که قبل از عید، بخشی از حقوق و دستمزد کارگران پرداخت شود.

شعبانی با اشاره به حضور کارگران در واحد تولیدی و عدم فعالیت تولیدی، تصریح کرد: متأسفانه علیرغم حضور کارگران، به دلیل عدم وجود خوراک و اعتراض کارگران به عدم پرداخت حقوق و دستمزد، فعالیت تولیدی در این واحد صورت نمی‌گیرد، این چالش، روند فعالیت تولیدی شرکت را با مشکل مواجه کرده است.

وی با بیان اینکه واحد پتروشیمی همدان در حال حاضر فعالیت تولیدی طبیعی ندارد، افزود: ما تلاش می‌کنیم این واحد که ظرفیت خوبی برای فضای کسب و کار استان است، با حداکثر توان به فعالیت خود ادامه دهد؛شرایط فعلی شرکت پتروشیمی همدان، چه از لحاظ فضای کارگری و چه از لحاظ فعالیت‌های اقتصادی، قابل قبول نیست.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان راهکار حل مشکلات این واحد را ترمیم مدیریت، بازنگری در هیئت مدیره و سهامداران و حل اختلافات بین سهامداران دانست.

وی به کارفرمایان توصیه کرد: تلاش کنند حداقل در پرداخت حقوق و دستمزد کارگران تعللی صورت نگیرد تا کارگران مجبور به استفاده از ابزارهای قانونی نشوند. امروز اگر کارگری به اداره کار مراجعه کند، ما علیه کارفرما حکم صادر خواهیم کرد.

شعبانی با بیان اینکه استان همدان در حوزه پرداخت حقوق و دستمزد با چالش‌های جدی مواجه نیست، ابراز کرد: در بدبینانه‌ترین حالت، بیش از ۱۰ واحد در استان بیش از دو ماه تأخیر در پرداخت حقوق و دستمزد دارند که با توجه به حساسیت‌های ایام پایانی سال، در تلاشیم تا با محوریت کمیسیون کارگری و تلاش معاون سیاسی امنیتی استانداری، مشکلات این واحدها را حل کنیم.

وی افزود: عدم پرداخت مطالبات پیمانکاران در بخش دولتی نیز یکی از چالش‌های ماست که بر پرداخت حقوق و دستمزد کارگران تأثیر می‌گذارد که در این راستا، مکاتباتی با استاندار، معاونین ایشان و فرمانداران انجام شده است.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان در پایان، فضای کاری استان را آرام توصیف کرد و گفت: تلاش خواهیم کرد این فضا ارتقا پیدا کند.