تلاش سازمان جهانی کار و کمیساریای پناهندگان سازمان ملل برای مهارت‌آموزی به پناهندگان میانماری در بنگلادش

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از سازمان جهانی کار، پس از نسل کشی و کوچ اجباری صدها هزار مسلمان میانماری به کشورهای همسایه این کشور (از جمله بنگلادش) بخش قابل ملاحظه‌ای از جمعیت پناهنده این کشور در بنگلادش دچار مشکل بیکاری و فقر بود که سازمان جهانی کار برای حل این بحران، ورود کرد. 

در این چهارچوب، سازمان جهانی کار (ILO) به همراه آژانس پناهندگان سازمان ملل متحد (UNHCR) و سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM)، برای گسترش و توسعه مهارت‌های شغلی برای پناهندگان روهینگیای میانمار در بنگلادش تلاش کردند. این تلاش‌ها برای ایجاد اشتغال گسترده در میان این مهاجران انجام شد؛ مهارت‌ها و اشتغالی که در هنگام بازگشت این پناهندگان به کشور خود، آن‌ها را قادر می‌سازد تا معیشت خود را در سرزمین مادری خود بازیابند. 

آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT) یک مجموعه آموزش‌های مهارتی ساختارمند و سیستمی است که به افراد اجازه می‌دهد تا مهارت‌ها و دانش مورد نیاز برای انجام موثر فعالیت‌های شغلی مورد علاقه خود را مطابق با استانداردهای هر رشته صنعتی به دست آورند. 

این مهارت‌آموزی‌ها تقاضا محور است و به طور گسترده از طریق مربیان ارائه می‌شود و تا زمان کسب اطمینان از مهارت افراد ادامه دارد. 

طبق گزارش کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد، روهینگیاها بزرگترین جمعیت پناهندگان بدون تابعیت در جهان محسوب می‌شود و انتقال مهارت‌های شغلی به آنان دشوار است. 

با این حال، در تابستان سال ۱۴۰۰، دولت بنگلادش برنامه سازمان ملل متحد در زمینه توسعه مهارت آموزی برای پناهندگان روهینگیای میانمار را پذیرفت و راهی برای مسلط کردن پناهندگان به مهارت‌های حیاتی اشتغال یا راه‌اندازی کسب و کار را با هزینه خود و کمک‌های جهانی برای مسلمانان میانماری قربانی نسل کشی مذهبی فراهم کرد. 

علاوه بر سازمان جهانی کار و دولت بنگلادش، ژاپن و کانادا نیز از این طرح حمایت مالی کردند و به منظور آموزش مهارتی جوانان پناهنده میانماری که سنین ۱۸ تا ۲۴ سال دارند، بازارهای کار آزمایشی را نیز در اردوگاه‌های پناهندگان برپا ساختند. 

در این چهارچوب، آموزش راه اندازی چندین کسب و کار و آموزش مهارتی بیش از ۱۰ شغل به داوطلبان (که جمعیت کثیری بودند) ارائه شد. 

ایجاد فرصت‌های برابر شغلی هم برای زنان پناهنده (که جمعیت بزرگی از پناهندگان میانماری را تشکیل می‌دهند) و هم جوانان، از ویژگی‌های این طرح بوده است. این آموزش‌ها برای بیش از ۵۵۰۰ پناهجو ارائه و یادگیری فرآیند کار مشاغل مولد و با ارزش افزوده بالا به آن‌ها ارائه شد.