ابلاغ و لزوم اجرای قانون بهره وری برای کارمندان فوریتهای پزشکی

سید جواد توکلی در گفت و گو با خبرنگار ایلنا در مشهد گفت: بالاخره پس از چندین سال تلاش و پیگیری و البته شکایت های قانونی همکاران شاغل در فوریتهای پزشکی پیش بیمارستانی و سایر گروهای پرستاری و اخذ احکام قطعی دیوان عدالت اداری و حکم وحدت رویه اجرای این قانون ، در این ایام شاهد آن هستیم که لزوم اجرای این قانون در مورد همکاران 115 به دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ، ابلاغ شده است.

وی افزود: آنچه مهم است هوشیاری فعالان صنفی پرستاری و فوریت ها و همه ی همکاران مشمول این قانون است که با توجه به آیین نامه ی اجرایی این قانون که در سال 1388 ابلاغ گردیده تمامی بندهای آن مورد توجه و اجرا قرار گرفته و مورد سوء استفاده نهادهای اداری و پیچ و خم های کارگزینی ها قرار نگیرد.

عضو هیت مدیره نظام پرستاری مشهد تاکید کرد: علاوه بر بندهایی که الزام به تامین بودجه و استخدام نیرو در هر سال را مورد تاکید قرار میدهد ، بندهایی از قبیل کاهش ساعات کار بر اساس سنوات سابقه و کاهش اضافه کار اجباری و اعمال ضریب 1.5 برای شیفتهای شب و ایام تعطیل از اصلی ترین بندهای این قانون است که پرستاران و همکاران رشته ی فوریت ها  شاغل در سازمان اورژانس کشور ، باید در اجرای صحیح این بندها با هوشیاری و آگاهی،  نظارت و پیگیری داشته باشند.

وی امیدوار بود با اجرای صحیح این قانون ، افزایش کیفیت خدمات و رضایتمندی بیماران و همکاران را شاهد باشیم.