شریفی عنوان کرد:
ضرورت آموزش کاربردی نیروی انسانی شهرداری رشت
معاون برنامهریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری رشت گفت: برگزاری دورههای آموزشی کاربردی از اصلیترین نیازهای شهرداری رشت است.
به گزارش ایلنا از رشت، مرتضی شریفی آموزش نیروی انسانی را در سازمانها ضروری دانست و تصریح کرد: سازمانها امروزه در محیطی کاملاً رقابتی همراه با تغییر و تحول هر روزه محیط پیرامون باید اداره شوند. از آنجائیکه مهمترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است، لذا کیفیت و توانمندی نیروی انسانی از مهمترین عوامل پویایی سازمان و از اصلیترین عوامل ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمانهاست.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری رشت گفت: نیروی انسانی آموزش دیده و توانمند، سازمان توانمند با قابلیت سازگاری و عملکرد بهتر در شرایط متغیر هر روزه را به وجود میآورد و کارکنان زمانی میتوانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به خوبی بشناسند.
شریفی افزود: یکی از موثرترین راههایی که می تواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد فرایند آموزش و توانمندسازی به صورت کاربردی است و در این معاونت و حوزه مدیریت نوسازی و تحول اداری شهرداری رشت اقدام به برنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزشی کاربردی که از اصلی ترین نیازهای شهرداری رشت می باشد، شده است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری رشت افزود: اولین دوره آموزشی، آشنایی با طرح تفصیلی شهر رشت به عنوان شروع برگزاری دورههای کاربردی بود و در نظر است این دورهها با سرفصل و مدرس تخصصی مشخص در تمام لایهها و سطوح شهرداری رشت اعم از سطوح عملیاتی، میانی و ارشد برگزار شود.
شریفی ادامه داد: این دوره ها جزء دورههای آموزشی ابلاغی بالادستی بوده و به شیوه و نوع انجام امورات اجرایی یا ادراکی میپردازد.
امور آموزشی پیش رو عبارتند از :
ضوابط و مقررات مربوط به طرح تفصیلی شهر رشت
آموزش ناظران مدیریت پسماند و فضای سبز
آموزش مامورین سد معبر در خصوص شیوههای درست و قانونی برخورد با متخلفان
آموزش نیروهای انسانی حوزه امور پیمان ها و قراردادها
آموزش شیوه محاسبه، کسب و افزایش درآمد در شهرداری
آموزش بازرسان حوزه حمل و نقل عمومی
آموزش ناظرین فعالیتهای عمران و ...