تقسیط حق بیمه کافرمایان 11 رسته، از تیرماه/ ضرورت دفاع همه‌جانبه نمایندگان از پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی

به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، «فاطمه محمد بیگی» نماینده قزوین، آبیک و البرز در مجلس، تصریح کرد: ارائه دلائل کارشناسی در خصوص جزئیات لایحه نظام رفاه و تامین اجتماعی که مد نظر سازمان بوده و همچنین دلایل تابعیت سازمان در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تبعات آن جهت بررسی و دفاع تبیین گردد تا از سازمانی با فرآیندهای هوشمند و الکترونیکی که در مسیر خدمت‌رسانی کیفی و بهنگام و تکریم واقعی ذینفعان به عنوان استانی سرآمد که با مدیریت شایسته و منطقی تامین اجتماعی استان در این میان صورت پذیرفته، پشتیبانی شود.

نماینده منتخب مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی ضمن تقدیر از انتخاب مدیران شایسته در مسیر آزمون انتخاب مدیران آینده که مدنظر سازمان بوده، گفت: در شرایطی که تامین اجتماعی در مسیر نهضت آیتی گامهای اساسی را برداشته و امید است پیشگامتر از قبل در این مسیر حرکت نماید، اهتمام به دانش مدیریتی مثمر ثمر بوده و توجه مدیریت استان به بانوان، نیروهای جوان، متعهد و ایثارگر در پستهای مدیریتی و حساس نیز قابل تقدیر است.

وی در ادامه ضمن اشاره به اهتمام به نیروی انسانی به ویژه جامعه گسترده تحت پوشش سازمانی به عظمت تامین اجتماعی به اجرائی نمودن مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه تاکید داشته که از سوی مدیریت استان عدم تعهدات دولت در تامین و پرداخت اعتبار بودجه این بخش تبیین گردید.

مدیرکل تامین اجتماعی استان قزوین نیز آگاهی و شناخت نمایندگان منتخب استان به مسایل سازمانی را از نقاط قوت در مسیر ارائه خدمات و پیشبرد سازمان در مسیر حمایت از حقوق 50 درصدی افراد تحت پوشش کشور عنوان نموده و تصریح کرد: سازمان به عنوان نهادی عمومی و غیردولتی با دارا بودن بودجه سالانه 24 درصد کل کشور در استان صنعتی قزوین ماهانه بیش از 200 میلیارد تومان پرداخت حقوق 74 هزار خانوار مستمری بگیر و حدود هفت هزار مقرری بگیر بیمه بیکاری و دیگر هزینه های استانی و پرداخت 50 میلیارد تومانی هزینه درمان مستقیم و غیر مستقیم با کسری قابل توجه جهت تعهدات 18 گانه خود را با مطالبات معوقه 612 میلیارد تومانی از برخی واحدهای تولیدی و صنعتی به تامین اجتماعی استان داشته و جهت احقاق حقوق جمعیت 64 درصدی تحت پوشش نیازمند حمایت های مقامات ارشد و نمایندگان می‌باشد و از نمایندگانی که وکیل مدافع مردم بوده انتظار می‌رود جهت اجرای از قوانینی که برای مخاطبین مردمی‌ترین نهاد عمومی جامعه تصویب می‌گردد دفاع همه جانبه داشته همانند قانونی که جهت پرداخت بدهی 250 هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تصویب گردید.

سیروی نصیری در ادامه افزود: در اجرای نظام شایسته سالاری در سال گذشته نیز آزمون سراسری انتخاب مدیران آینده در سطح کارکنان سازمان برگزار شد و با مد نظر قرار دادن امتیازهای مکتسبه تلاش بر انتخاب مدیران اصلح می باشد که در این میان تامین اجتماعی با ارائه خدمات به جمعیت تحت پوشش خود در افق برنامه 1404 سازمانی پایدار، پویا، چابک و سرآمد در پاسخگوئی با فرآیندهای هوشمند ارائه خدمات کیفی مانند ابلاغ و بازرسی الکترونیکی، نسخ الکترونیکی، حذف 560 هزار پرونده فیزیکی مخاطبین و راه اندازی پرونده هوشمند در سطح استان پس از تهران و ... به ذینفعان را مد نظر خود داشته و گام‌های اساسی را نیز در به سرانجام رساندن  نهضت آی تی خود برداشته است.

وی در راستای تبیین اقدامات سازمان در مسیر حمایت از مشاغل پرخطر در شرایط پیشگیری از شیوع ویروس کرونا، از امهال حق بیمه سهم کارفرما (20 درصد) در یازده رسته مشاغل حساس و پرخطر من جمله رستوران‌ها، حمل و نقل عمومی مسافر، مراکز گردشگری، اماکن ورزشی، مدارس غیرانتفاعی، کتابفروشی‌ها، انتشاراتی‌ها و... و امکان تقسیط حق بیمه بدون اخذ جریمه از تیر ماه لغایت اسفند ماه 1399 خبر داد وگفت: افراد شاغل در موارد مذکور نیز پس از نام‌نویسی در سامانه بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بعد از پایش و اخذ اعتبار از سوی دولت برای آنان پیامک جهت برقراری مقرری بیمه بیکاری ارسال خواهد شد و تاکنون نیز 11 هزار و 348 نفر در سایت مذکور ثبت‌نام نموده که هفت هزار و 969 نفر تابع قانون تامین اجتماعی و کار بوده‌اند.

 نصیری در خاتمه ضمن تقدیر از اهتمام نماینده منتخب مردم به توجه به نیروی انسانی، گفت: خوشبختانه در استان قزوین تناسب سی درصدی مدیران خانم به آقا کاملا رعایت گردیده و بهرهمندی از نیروهای ایثارگر و خانواده شهداء در پست‌های مدیریتی نیز شایان توجه بوده و امید است با شایسته‌سالاری مدیران رضایت باری تعالی و جمعیت تحت پوشش در سازمان مشاع بین‌النسلی تداوم یابد.