خبرگزاری کار ایران

افتخاری:

سرمایه‌گذاری‌های پربازده در دستور کار صندوق بازنشستگی کشوری/ بازنشستگان انتظار دارند صاحب سرمایه‌ای با استراتژی مشخص شوند

سرمایه‌گذاری‌های پربازده در دستور کار صندوق بازنشستگی کشوری/ بازنشستگان انتظار دارند صاحب سرمایه‌ای با استراتژی مشخص شوند
کد خبر : ۸۸۶۸۸۴

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: این صندوق از این پس صرفا در جهت سرمایه‌گذاری‌های با بازده مناسب و بلندمدت که مورد انتظار بازنشستگان است گام برمی‌دارد.

به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، اکبر افتخاری در نشست هم‌اندیشی با مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا و مدیران شرکت‌های تابعه این هلدینگ با تاکید بر ضرورت ایجاد تفکر استراتژیک در شرکت‌های صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: فضای اقتصادی موجود و رقابت بازار به ما اجازه نمی‌دهد که برای محاسبه سود و زیان شرکت‌ها، تا یک سال صبر کنیم و تازه در آن زمان متوجه زیان یا سود محقق نشده شرکت‌ها باشیم.

او ادامه داد: باید تفکر استراتژیک در هلدینگ‌ها و شرکت‌های صندوق پیاده‌سازی شود تا برای اتفاقات مختلف ازجمله آسیب‌های محیطی پیش‌بینی و تمهدات لازم اندیشیده شده باشد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه چهار راهکار برای مدیریت اقتصادی صندوق پیش‌بینی شده و در حال اجراست، گفت: اولین راهکار خروج سریع از بنگاه‌های زیان‌ده یا کم‌بازده و بنگاه‌هایی است که امیدی به بازدهی آنها نیست، دومین راهکار، احیا  و کمک به شرکت‌هایی است که سوددهی پایین دارند، اما در آینده می‌توان انتظار سودآوری از آنها داشت، سومین راهبرد، این است که سهام داری و مدیریت پرتفو را اصلاح و تقویت کنیم و چهارمین راهکار صندوق بازنشستگی ورود به کسب و کارهای کم سرمایه، نوگرایانه و دانش بنیان و در عین حال پربازده است.

افتخاری گفت: کسب و کارهای آینده باید در مدیریت اقتصادی صندوق بازنشستگی و هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه آن به عنوان یک اصل دنبال شده و اجرایی شود. امروز دیگر نمی‌توان با تکیه بر کسب و کارهای در حال نابودی یا کم‌بازده و بی‌اثر به دنبال سودآوری بود.

وی افزود: تحقق مدیریت پرتفوی، تدوین و اجرای سند استراتژیک شرکت‌ها، تشکیل کمیته ساماندهی بنگاه‌های اقتصادی صندوق بازنشستگی به صورت هفتگی و تعیین تکلیف شرکت‌های تحت مدیریت هلدینگ‌های صندوق به شکل جدی در حال اجراست.

افتخاری تاکید کرد: به همین منظور، مجامع فصلی برای بررسی سود و زیان و نحوه فعالیت‌های شرکت‌ها و هلدینگ‌های تابعه این صندوق برگزار می‌شود. 

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه مجامع فصلی به بررسی دقیق و بهینه فعالیت شرکت‌های تابعه و میزان سود و زیان آنها کمک می‌کند، گفت: با این روش تصمیم‌گیری و اعمال روش‌هایی برای بهینه کردن فعالیت‌ها و افزایش سودآوری شرکت‌ها و هلدینگ‌ها و دفاع از سرمایه‌ای که در اختیار همه ما قرار دارد، شکل اجرایی و عملی به خود خواهد گرفت.

افتخاری گفت: در مدیریت یک شرکت یا بنگاه اقتصادی نمی‌توان با دارایی در اختیار که متعلق به بازنشستگان و حق‌الناس است به گونه‌ای رفتار کرد که یا سود حداقلی داشته باشد یا در شرایط بدتر دچار زیان شود.

او با بیان اینکه ادامه فعالیت هلدینگ‌ها و شرکت‌هایی که سودآوری لازم برای صندوق بازنشستگی نداشته باشند، قطعا به صلاح نیست، گفت: ظرف یک ماه اخیر به جمع‌بندی لازم رسیدیم و با سرعت در حال تعیین تکلیف شرکت‌ها به خصوص شرکت‌های کاغذی هستیم و همه بنگاه‌های تابعه صندوق باید با استراتژی فعلی هم‌راستا شوند.

وی تاکید کرد: صندوق بازنشستگی کشوری از شرکت‌های با ریسک بالا خارج شده و به سمت پرتفوی با سودآوری بالا و با ریسک پایین و مطمئن حرکت خواهد کرد. بازنشستگان ما انتظار دارند صاحب سرمایه‌هایی با یک استراتژی مشخص یعنی «بازدهی مناسب و بلندمدت» باشند. هرچه خارج از این خط‌کش باشد باید با فوریت از آن خارج شویم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: این صندوق یک مجموعه بزرگ است و بازنشستگان ما به عنوان ذینفعان اصلی انتظار سرمایه‌گذاری مناسب و بهینه دارند. بنابراین باید به گونه‌ای عمل کنیم که رضایت حداکثری بازنشستگان تحت پوشش حاصل شود.

افتخاری گفت: هیچ شرکتِ زیان‌دهی وجود ندارد مگر با سوءمدیریت؛ این مساله به خصوص در صندوق بازنشستگی که خود یک برند محسوب می‌شود، بیشتر نمایان است. در این سطح، هم منابع و هم ظرفیت‌های لازم به ویژه برند یک صندوق دولتی و بسیاری دیگر از شاخص‌های مورد نیاز برای مدیریت بهینه یک بنگاه اقتصادی وجود دارد، بنابراین آنچه موجب زیان‌آوری شده همان سوءمدیریت است.

او همچنین اظهار داشت: کمیته‌هایی در حوزه‌های مختلف ازجمله حقوقی با حضور شرکت‌ها و هلدینگ‌ها و مشاوران و کارشناسان متخصص تشکیل شده تا با سرعت و به شکل کارشناسی مشکلات را پیگیری و حل و فصل کنند.

افتخاری افزود: از سوی دیگر در حوزه شفافیت و مبارزه با فساد با توجه به تعهداتی که وجود دارد با جدیت پیگیر هستیم؛ اما این سیاست از راه و روش خودش پیگیری خواهد شد و تلاش ما در صندوق بازنشستگی دور کردن این صندوق و شرکت‌های آن از مسائل سیاسی و سیاستزدگی به خصوص در بحث برخورد با تخلفاف و شفافیت است.

وی تصریح کرد: در برخورد با تخلفات و فساد باید از راه درست و قانون‌مند عمل و با سعه صدر و اخلاق‌مداری حرکت کرد. آن جایی که فساد رخ داده باید با سرعت و قاطعانه و از مسیر قانونی پیگیری شود.

افتخاری با اشاره به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و افزایش حقوق این جامعه پیشکسوت و فرهیخته، گفت: مسائلی چون همسان‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان جزو خواسته‌های بازنشستگان عزیز است که در حال پیگیری است. در کنار این دغدغه مهم، توسعه سبد معیشتی بازنشستگان، بحث‌های درمان و سلامت، برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی نیز در دستور کار صندوق به عنوان یک وظیفه اجتماعی قرار دارد و وظیفه ما پرداختن به این مسائل نیز هست.

انتهای پیام/
ارسال نظر
اخبار مرتبط سایر رسانه ها
    اخبار از پلیکان
    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    اخبار روز سایر رسانه ها
      اخبار از پلیکان
      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
      پیشنهاد امروز