مصطفی سالاری مطرح کرد:
۳۶۰۰ میلیارد تومان سهم مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی/ هزینه‌های سال آینده سازمان به 172 هزار میلیارد تومان می‌رسد
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: سال‌جاری به‌طور متوسط ماهیانه ۹۶۰۰ میلیارد تومان برای ایفای تعهدات سازمان تأمین اجتماعی به جامعه تحت پوشش هزینه می‌شود که بهمن‌ماه ۳۶۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت عیدی بازنشستگان به هزینه‌ها اضافه می‌شود.
به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری در جلسه‌ای با کارکنان واحدهای ستادی سازمان تأمین اجتماعی که برای "تبیین رویکردها و الزامات" این سازمان در مجتمع نگین غرب برگزار شد، اظهار داشت: در دو ماه اخیر تراز مالی سازمان تأمین اجتماعی به تعادل رسیده است و میزان درآمدهای سازمان برابر با مصارف بوده است.
سالاری با بیان اینکه بخشی از درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی از محل سود شرکت‌های تابعه این سازمان است، گفت: امسال سودی که از شستا می‌گیریم حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان است که ۳ و نیم برابر پارسال خواهد بود.
وی پرداخت حقوق بازنشستگان و پرداخت مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد را مهمترین هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و اظهار داشت: ۶۵۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت حقوق مستمری بگیران، ۷۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت مطالبات مراکز درمانی دولتی و دانشگاهی، ۷۰۰ میلیارد تومان برای مطالبات مراکز درمانی خصوصی و غیردانشگاهی و ۷۰۰ میلیارد تومان نیز برای ارائه خدمات درمانی در مراکز درمانی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی در هر ماه هزینه می‌شود.
وی از تسویه مطالبات مراکز درمانی دانشگاهی تا پایان بهمن‌ماه خبر داد و گفت: استمرار پرداخت به موقع مطالبات مراکز دانشگاهی براساس توافقی که با وزارت بهداشت داریم و همکاری دوجانبه در زمینه‌های مشترک تداوم خواهد داشت.
سالاری شرایط مالی سازمان تأمین اجتماعی در پایان سال جاری را از هر نظر مناسب‌تر از سال گذشته ارزیابی کرد و گفت: مجموع هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی در سال جاری حدود 132 هزار میلیارد تومان است و در سال آینده نیز بر اساس بودجه پیش‌بینی شده به حدود 172 هزار میلیارد تومان می‌رسد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به برنامه درحال اجرای این سازمان برای اصلاح ساختار تشکیلاتی، گفت: ساختار جدید متناسب با مأموریت‌ها و اولویت‌های این سازمان درحال پیاده سازی است. توجه به منابع انسانی از ویژگی‌های مهم ساختار جدید است و افزایش رضایتمندی و کاهش دغدغه‌های کارکنان را به دنبال خواهد داشت.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اهمیت بسیار بالای نیروی انسانی در این سازمان گفت: در اصلاح ساختار دغدغه‌ها و خواسته‌های کارکنان مورد توجه قرار گرفته است و در ساختار جدید به دنبال انجام بهینه وظایف سازمان هستیم.
