از تصمیم هیئت مدیره برای پرداخت کمک هزینه‌های رفاهی استقبال می‌کنیم/ امیدواریم کارکنان مخابرات به حقوق‌شان برسند

به گزارش خبرنگار ایلنا، تشکل‌های کارگری مخابرات در بیانیه خود با اشاره به اینکه شهرت شرکت مخابرات به عنوان استوانه اصلی صنعت ارتباطات کشور نه تنها به برکت تعهد، تخصص و سخت‌کوشی یکایک کارکنان این شرکت است بلکه به پشتوانه مجاهدت، ایثار و از خود گذشتی آنان در سایر عرصه‌های ضروری اجتماعی از جمله دفاع مقدس می‌باشد که ثمره آن تقدیم صدها شهید، جانباز، آزاده و ایثارگر است، تاکید کرده: این موضوع سبب شده که اعتبار مخابرات از محدود ه یک «نام تجاری» خارج شده و جایگاه آن را به عنوان  یک «نهاد خدمتگذار و همواره آماده» از دیگران متمایز کند.

جامعه کارگری مخابرات کشور در بخش دیگری از بیانیه خود از سهامداران و مدیران مخابرات خواسته است با درک جایگاه اجتماعی مخابرات، در کنار توجه به کسب سود، خود را موظف به خدمت به این مجموعه و به ویژه کارکنان آن بدانند و در ادای دین خود به سرمایه اصلی شرکت کوشا باشند، امری که متاسفانه در سالهای پس از خصوصی‌سازی با اعمال سیاست‌های تنازلی نسبت به کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شده است.

تشکل‌های کارگری مخابرات اجرا نشدن بند ۶ مصوبه اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران درباره چهارچوب واگذاری مخابرات به بخش غیردولتی و عدم اجرای آئین‌نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات مصوب سال ۸۹، عدم تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان و عدم اجرای قانون جامع خدمت‌رسانی به ایثارگران و جانبازان، عدم اجرای طرح طبقه‌بندی برای کلیه کارکنان و اجرای تبعیض‌آمیز آن برای مدیران را از مصادیق اجرای سیاست‌های تنازلی درباره حقوق کارکنان ذکرد کرده‌اند.

شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری مخابرات با ابراز خوشحالی از اینکه بر اساس اخبار رسیده هیئت مدیره شرکت در تغییر رویکرد، تصمیم به پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب سال ۸۹ را دارد، اعلام کرده است: «بدین جهت با استقبال و حمایت از این تصمیم اعلام می‌داریم شورایعالی هماهنگی و کلیه تشکل‌های کارگری در انتظار احقاق کامل حقوق کارکنان و بازنشستگان اقدامات را رصد نموده و در صورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب ۸۹ و تعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده، اعتراض خواهد کرد.»

جامعه کارگری مخابرات در پایان این بیانیه  ابراز امیدواری کرده، مدیران شرکت مخابرات با در نظر گرفتن شان والای کارکنان اعم از پیشکسوت و شاغل به دنبال اجرای تصمیم افزایش اقلام رفاهی وفق آئین‌نامه مصوب ۸۹ ، زمینه لازم برای احقاق سایر حقوق را فراهم آورند.