یاوری:
کارفرمایان حق خاتمه قرارداد کارگران به‌صورت یک‌طرفه را ندارند/ هیات تشخیص درباره انحلال شوراهای اسلامی کار تصمیم‌گیری می‌کند
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه قرارداد کار کارگران به صورت یک‌طرفه را ندارند.
کریم یاوری در گفتگو با خبرنگار ایلنا، درباره نگرانی‌هایی که از فسخ یک‌جانبه قرارداد کار از سوی کارفرما وجود دارد و وظایف شوراهای اسلامی‌کار شرکت‌ها، تاکید کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به صورت یک‌طرفه را ندارند. تنها قرارداد کار میانِ کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است.
وی با اشاره به وظایف شوراهای اسلامی کار، گفت: یکی از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی شده در برنامه‌های تولیدی بنگاه اقتصادی است.
یاوری افزود: شوراهای اسلامی کار در حدود وظایف و اختیارات خود در برابر هیات موضوع ۲۲ و مجمع کارکنان مسئول است. یک نفر از اعضای شورای اسلامی کار به انتخاب اعضا به عنوان عضو رابط شورا در جلسات هیات مدیره واحد برای ارائه نظریات و پیشنهادات شورا شرکت می‌کند.
وی ادامه داد: همچنین یک نفر نماینده مدیریت بنگاه اقتصادی در جلسات شورای اسلامی کار برای ارائه گزارشات مورد نیاز به شورا شرکت می‌کند. وظیفه شورای اسلامی کار همراهی و هماهنگی با کارگران و کارکنان و مدیران برای بهبود رونق تولیدات است. هرچقدر همدلی و هماهنگی بین اعضائ شورا و مدیران بنگاه بیشتر باشد بهبود امور و رونق تولید حاصل می‌شود.
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری تصریح کرد: در خصوص اعضای شوراهای اسلامی کار هیات تشخیص، انحراف و انحلال شوراها مرکب از هفت نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولیت و ریاست نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تصمیم گیری می‌کند.
