نظام پرستاری رشت طی نامه‌ای مطرح کرد؛
اختلاف حقوق نیروهای طرحی و استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی ورودی سال ۹۸
نظام پرستاری رشت خواستار بازگرداندن بند ی تبصره ۱۲در قانون بودجه ۹۹ شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، نظام پرستاری رشت با ارسال نامه‌ای به سازمان نظام پرستاری خواستار رایزنی‌ها برای بازگرداندن بند ی تبصره ۱۲در قانون بودجه ۹۹، با توجه به آغاز فصل بودجه‌نویسی شد.
در این نامه اختلاف دستمزد نیروهای طرحی و استخدامی ورودی سال ۹۸ نسبت به دیگر نیروها مهم‌ترین مشکل حذف این بند عنوان شده است.
در این نامه آمده است: به دلیل حذف بند (ی) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ کل کشور، نیروهای طرحی و استخدامی که در این سال وارد سیستم دانشگاه‌های علوم پزشکی کل کشور شده‌اند تفاوت حقوق بین ۴۰۰ تا ۵۰۰ هزار تومانی نسبت به سایر نیروها در فیش حقوق آنان به وجود آمده است. خواستار هستیم با توجه به شروع فصل بودجه‌نویسی در سال ۹۹ در دولت و مجلس شورای اسلامی برای بازگشت این آیتم با وزارت بهداشت و نمایندگان مجلس شورای اسلامی رایزنی لازم انجام بگیرد.
