عملکرد مثبت مدیران تأمین اجتماعی در تسویه بدهی ۵ هزار میلیاردی

به گزارش ایلنا، رسول خضری (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی) با تاکید برحضور پزشک سازمان تامین اجتماعی در کمیسیون‌های پزشکی کارگری، گفت: نمی‌توان به بازنشستگان با هرمیزان سابقه کار، مزایای مساوی پرداخت کرد.

رسول خضری با اشاره به اینکه تامین اجتماعی در ابتدای آغاز به کار دولت یازدهم حدود ۵ هزار میلیاردتومان بدهی داشت، گفت: اما پس از شروع به فعالیت دولت و سازمان تامین اجتماعی این میزان بدهی بدون هزینه حتی یک ریال از اموال منقول و غیرمنقول تاکنون تسویه شده است، بنابراین این رویکرد مدیران فصل جدیدی در عملکرد این سازمان بود؛ زیرا از مدت‌ها پیش مشکلات مالی گریبان این سازمان را فرا گرفته بود.

نماینده سردشت و پیرانشهر در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه دربحث مطالبات پزشکان و داروخانه‌ها در سازمان تامین اجتماعی نیز عملکرد‌ها تا حدودی قابل قبول است، افزود: نسبت به دوره‌های قبل که با اختلاف ١٠ ماهه در پرداخت بدهی‌ها روبه رو بودیم، درحال حاضرپرداخت‌ها به ۵ تا ۶ ماه کاهش پیدا کرده است؛ البته این تاخیرنیز مطلوب نبوده و باید پرداخت مطالبات به روز‌تر باشد، یعنی ۶٠ درصد مطالبات باید در ٢ ماه و مابقی در٢ هفته باید پرداخت شود.

وی با بیان اینکه دربحث کارگری نیز برخی اقدامات درجهت رفع مشکلات این قشرازجامعه انجام شده است، تصریح کرد: مباحث کارگری بسیارجدی بوده و پرداخت مستمری‌ها، ازکارافتادگی و بیمه بیکاری از اهمیت بسزایی برخوردار است، به طوری که در کمیسیون‌های پزشکی سازمان تامین اجتماعی درخصوص ازکارافتادگی جزیی و کلی باید یکی از پزشکان نیزحضور داشته باشد؛ یعنی درکمیسیون‌های پزشکی نباید تنها نیروهای رسمی این سازمان درپرونده‌های ازکارافتادگی نظربدهند.

خضری با اشاره به اینکه مراجعات بسیاری درخصوص مطالبات کارگری، از کارافتادگی و مشکلات مربوط به این افراد وجود دارد، گفت: پیشنهاد می‌شود که به طورحتم در کمیسیون‌های پزشکی کارگری یکی از پزشکان اصلی از دانشگاه‌های علوم پزشکی نیزحضور داشته باشد، اما درمجموع عملکرد این سازمان درطی ۴ سال گذشته مثبت بوده است.

این نماینده در مجلس دهم با بیان اینکه درحال حاضر اکثر صندوق‌های بازنشستگی دچار سونامی ورشکستگی شدند، افزود: تنها صندوق به دور بوده از خطرورشکستگی تامین اجتماعی است، اما برای رهایی از مشکلات صندوق‌ها باید از پرداخت براساس مزایای معین به پرداخت براساس سهم معین تغییرکند؛ یعنی در شرایطی که فردی با ١٠ سال سابقه کاربازنشسته و فردی با ٣٠ سال بازنشسته می‌شود، نباید مزایای معین پرداخت شود؛ بنابراین باید تعادل در پرداختی‌ها را انجام داد.