نارضایتی کارگران خودروساز از سخت گیری تامین اجتماعی

تعدادی از کارگران شرکت ایران خودرو در تماس با ایلنا از روال بازنشستگی در این شرکت ابراز نارضایتی کردند و اعلام کردند که این وضعیت در نتیجه سختگیری‌های سازمان تامین اجتماعی به وجود آمده است.

به گفته این کارگران، در سالهای پیش میانگین دریافتی دو سال آخر، برای محاسبه پایه مستمری بازنشستگی درنظر گرفته می‌شد، امابه دنبال تغییر مقررات از سوی سازمان تامین اجتماعی در یک سال اخیر این رویه تغییر کرده و به جای دو سال، 5 سال آخر مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

از قرار معلوم، این تغییرات به سختگیری‌های اخیر سازمان تامین اجتماعی در خصوص اجرای مقررات بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور باز می‌گردد.

کارگران می‌گویند اگر کسانی که در آستانه بازنشستگی هستند  با این رویه مخالفت کنند، بازنشستگی به تعویق می‌افتد.

در عین حال این کارگران از مشکلاتی که قراردادهای پیمانکاری برای بازنشستگی کارگران  به وجود می‌آورند، انتقاد کردند. از قرار معلوم، تعدادی از کارگران که سالها برای شرکت‌های پیمانکاری کار کرده‌اند و در این سالها، از نظر بیمه، کارگر خدماتی عادی محسوب شده‌اند، پس از عقد قرارداد با کارفرمای مادر یا همان ایران خودرو برای استفاده از خدمات بازنشستگی پیش از موعد دچار مشکل می‌شوند.

کارگران می‌گویند برای نمونه کار در واحد ریخته‌گری، سخت و زیان آور محسوب می‌شود و می‌توان از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کرد، اما کارگرانی که با شرکت‌های پیمانکاری قرارداد داشته‌اند، پس از عقد قرارداد مستقیم، سابقه پیمانکاری آنها، شغل آنها سخت و زیان آور محسوب نمی‌شود و بایستی بیست سال تمام برای خود ایران خودرو کار کنند تا بتوانند بازنشست شوند.