کارگران ذوب آهن اردبیل حکم جلب کارفرما را گرفتند

کارگران ذوب آهن اردبیل در تماس با اعلام این خبر به ایلنا گفت: این اقدام پس از آن صورت گرفت که روز دوشنبه در مقابل ساختمان استانداری اردبیل تجمع کردند.

برپایه این اطلاعات نزدیک به 200 کارگر بصورت قراردادی و رسمی در استخدام کارخانه ذوب آهن اردبیل هستند که بصورت میانگین از 6 تا 16 ماه دستمزد طلبکارند.

یکی از کارگران این واحد صنعتی به ایلنا گفت: مشکل کارخانه در واپسین ماه‌های سال 92 آغاز شد بیشتر ما از هنوز بابت عیدی سال 92 طلبکاریم در 16 ماه گذشته تعدادی از ما کارگران ترجیح دادند برای تامین معاش خود با کارخانه قطع همکاری کرده و در بازار به مشاغلی همچون جوشکاری و آهنگری مشغول شوند.

وی ادامه می‌دهد هنوز با هیچکدام از کارگران شاغل و یا کارگران قطع همکاری شده حتی تسویه حساب نشده است و اداره کار از ابتدای سال جاری قرارداد کاری کارگران موقت را سه ماه به سه ماه تمدید می‌کند اما تا این لحظه در خصوص تمدید اعتبار دفترچه بیمه کارگران هیچ اقدامی صورت نگرفته است.

 هرچند در ماه‌های گذشته کارگران ذوب آهن اردبیل توانستند تا بابت پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود از هیات‌های تشخیص و حل اختلاف احکامی را به سود خود دریافت کنند اما در نهایت چون این احکام به اجرا درنیامد تعدادی از کارگران از دادگاه قضایی حکم جلب مدیرعامل را دریافت کردند.

در این باره «مرتضی مقدم» دبیراجرایی خانه کارگر اردبیل به ایلنا گفت: به موجب وکالتی که از سوی 200 کارگر کارخانه ذوب آهن اردبیل به یک وکیل دادگستری داده شده بود دادگاه صالحه حکم جلب مدیرعامل را صادر کرده است.

وی ادامه می دهد طبق گفته کارگران مشکل پرداخت نشدن مطالبات به اختلاف به وجود آمده میان مدیرعامل و یکی از بانک‌های بازمی گردد و از قرار معلوم این داستان از زمانی آغاز شد که به دلیل جهش‌ قمیت ارز حجم بدهی معوقه کارفرما به بانک عامل چندین برابر افزایش یافت.

به گفته مقدم رابطه با وضعیت کارگران ذوب آهن اردبیل از همان سال گذشته مسئولان اداری استان اردبیل جلساتی را تشکیل دادند که تشکیلات خانه کارگر اردبیل نیز به واسطه مراجعاتی که کارگران این واحد صنعتی برای پیگیری مطالبات خود داشتند در جریان آن قرارداشت.

این فعال صنفی کارگری با یادآوری اینکه خواسته‌های کارگران ذوب آهن اردبیل کاملا صنفی است افزود: با همین رویکرد از طریق خانه کارگری برای کارگران وکیل گرفته‌شده است، هدف کارگران وصول مطالبات مزدی است و برای همین تاکنون کارگران باوجود داشتن حکم جلب مدیرعامل برای اجرای آن اقدامی نکرده‌ تا حسن نیت خود را ثابت کرده باشند.