امضای تفاهمنامه فرآیند «مهارت آموزی تا اشتغال» سربازان/ شغل یابی برای سربازان وظیفه آموزش دیده توسط سازمان فنی و حرفه‌ای
تفاهمنامه فرآیند «مهارت آموزی تا اشتغال» سربازان وظیفه نیروهای مسلح امضا شد.
به گزارش ایلنا، تفاهمنامه مشارکت سه جانبه مهتا (مهارت‌آموزی تا اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح) در آیینی با حضور غلامحسین محمدی، معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، علیرضا رحیمی، معاون امور جوانان وزارت ورزش و جوانان و سردار زاده کمند، رئیس قرارگاه مهارت‌آموزی ستاد کل نیروهای مسلح امضا شد.
موضوع این توافق‌نامه سه‌جانبه، همکاری و مشارکت هدفمند در مهارت‌آموزی منجر به اشتغال سالیانه تعداد ۵۰ هزار نفر از کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در تمام مراحل فرآیندی نیازسنجی، تجهیز کارگاه، برنامه‌ریزی، اجرای آموزش مهارتی، آزمون و سنجش و صدور گواهینامه مربوط به دوره مهارت‌های تخصصی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح و تسهیل‌گری و حمایت شغلی از آنان پس از پایان خدمت دوره خدمت وظیفه است.
رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای، مهارت را کلید اصلی بسیاری از چالش‌های کشور، عنوان کرد و افزود: موضوع این تفاهمنامه همکاری و مشارکت هدفمند در مهارت‌آموزی منجر به اشتغال سالیانه تعداد پنجاه هزار نفر از کارکنان نیروهای مسلح در تمام مراحل فرآیندی نیازسنجی، تجهیز کارگاه، برنامه‌ریزی، اجرای آموزش مهارتی، آزمون و سنجش و صدور گواهینامه مربوط به دوره مهارت‌های تخصصی و تسهیل‌گری و حمایت شغلی از آنان پس از پایان خدمت دوره ضرورت مبتنی بر توافقات، تکالیف و الزامات اجرایی‌سازی سند ملی مهارت آموزی و اشتغال آنان است.
وی، بستر سازی درکاهش فاصله بین آموزش‌های مهارتی با نیازهای شغلی بازارکار، تعمیق و توسعه همکاری‌های مؤثر بین نهادهای دولتی و سازمان های مردم نهاد (سمن ها)، کمک به ارتقای مهارت‌های شغلی کارکنان وظیفه برای اشتغال‌پذیری پس از خدمت سربازی، هدفمندی و بهبود کیفیت آموزش‌های مهارتی کارکنان وظیفه منطبق با نیاز شغلی بازارکسب وکار، کمک به پیشرفت فرهنگ تعاون و هدایت منابع و حمایت های لازم برای تشکیل تعاونی های گوناگون و حمایت هدفمند از خود اشتغالی،کارآفرینی و توسعه کسب وکارهای کوچک سربازان ماهر منقضی خدمت را مهم‌ترین اهداف انعقاد این تفاهمنامه، اعلام کرد.
محمدی افزود: به منظور تدوین و تصویب قالب‌های آموزشی، دستورالعمل‌ها و شیوه‌نامه‌های اجرایی، تنظیم برنامه‌ها، ارائه راهکارها و تعیین زمینه‌های کیفی همکاری‌ها در حوزه‌های آموزشی و تسهیل‌گری و حمایت شغلی و نظارت برحسن اجرای آن، کمیته‌ای مشترک با عضویت نمایندگان معاونت، سازمان و قرارگاه و با محوریت قرارگاه تشکیل خواهد شد و این کمیته موظف به ارائه گزارش عملکرد به صورت شش ماهه به سلسله مراتب می‌باشد.
