کارگران خدماتی شهرداری تبریز: طرح طبقهبندی اجرا شد، فوق العاده جذب را هم اجرایی کنید
![کارگران خدماتی شهرداری تبریز: طرح طبقهبندی اجرا شد، فوق العاده جذب را هم اجرایی کنید](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/sTT7eZPKyLDn/YdHYY4gWkVxziNocTLLHoQVar3TrxmvO0e6SENMutiBXz7JNO2nT2KLgCR9h7O_-yMtFV2AKWHv4l_4LeI27Qq4xQIoDjB_gIQDHEiqNepRBeBVXNnV0plBzBqatiUs07otfNPZWXfo,/%D9%BE%D8%A7%DA%A9%D8%A8%D8%A7%D9%86-650x320.jpg)
کارگران خدماتی شهرداری تبریز پس از اجرای طرح تبدیل وضعیت از قرارداد کار شرکتی به تامین نیرو، خواستار دریافت فوقالعاده جذب برای جلوگیری از تبعیض و تامین معیشت خود شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع کارگری در شهرداری تبریز گفت: دولت در سال ۹۸ پرداخت فوقالعاده جذب را برای تمام کارکنان شهرداریها مصوب کرد اما این مصوبه هنوز برای کارگران شهرداری تبریز اجرا نشده و صرفا برخی از شهرداریها آن را برای کارگران خود اعمال کردهاند.
او با بیان اینکه اخیرا نیز بنا به درخواست شماری از شهرداریها، سازمان شهرداری و دهیاریهای کشور طی نامهای به معاونت اشتغال وزارت کار مبنی بر برقراری فوق العاده جذب کارگران شهرداریها اقدام کرده است، گفت: برقراری فوق العاده شغل موجب برقراری نظام هماهنگ حقوق وجلوگیری از تبعیض بین کارگران میشود. بنابراین برای ایجاد انگیزه و جبران بخشی از حقوق و مزایا مشمولین و ایجاد وحت رویه در اجرا از شهرداری تبریز درخواست داریم به استناد تبصره (۲) ماده (۱۹) طرح طبقهبندی مشاغل کارگری شهرداریها و سازمانهای وابسته با برقراری فوق العاده جذب کارگران شهرداری موافقت کند.
به گفته وی؛ حدود یک هزار و ۴۰۰ کارگر خدماتی و پاکبان شهرداری تبریز از ابتدای بهمن ماه ۱۴۰۰با تصمیم شهردار و لایحه شورای شهر مشمول طرح تبدیل وضعیت از قرارداد کار شرکتی به تامین نیرو، و در نتیجه؛ ۲۷ شرکت پیمانکار از بخش خدمات و تنظیف حذف شدند. با وجود این طرح طبقهبندی مشاغل نیز از اسفند ۱۴۰۱ برای کارگران شهرداری تبریز اجرا شده اما همچنان کارگران پاکبان شهرداری تبریز از کمترین حقوق برخوردارند و از دریافت فوقالعاده حق جذب محروم ماندهاند.