کارگران خدماتی شهرداری تبریز: طرح طبقه‌بندی اجرا شد، فوق العاده جذب را هم اجرایی کنید
کارگران خدماتی شهرداری تبریز پس از اجرای طرح تبدیل وضعیت از قرارداد کار شرکتی به تامین نیرو، خواستار دریافت فوق‌العاده جذب برای جلوگیری از تبعیض و تامین معیشت خود شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع کارگری در شهرداری تبریز گفت: دولت در سال ۹۸ پرداخت فوق‌العاده جذب را برای تمام کارکنان شهرداری‌ها مصوب کرد اما این مصوبه هنوز برای کارگران شهرداری تبریز اجرا نشده و صرفا برخی از شهرداری‌ها آن را برای کارگران خود اعمال کرده‌اند.
او با بیان اینکه اخیرا نیز بنا به درخواست شماری از شهرداری‌ها، سازمان شهرداری و دهیاری‌های کشور طی نامه‌ای به معاونت اشتغال وزارت کار مبنی بر برقراری فوق العاده جذب کارگران شهرداری‌ها اقدام کرده است، گفت: برقراری فوق العاده شغل موجب برقراری نظام هماهنگ حقوق وجلوگیری از تبعیض بین کارگران می‌شود. بنابراین برای ایجاد انگیزه و جبران بخشی از حقوق و مزایا مشمولین و ایجاد وحت رویه در اجرا از شهرداری تبریز درخواست داریم به استناد تبصره (۲) ماده (۱۹) طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری شهرداری‌ها و سازمانهای وابسته با برقراری فوق العاده جذب کارگران شهرداری موافقت کند.
به گفته وی؛ حدود یک هزار و ۴۰۰ کارگر خدماتی و پاکبان شهرداری تبریز از ابتدای بهمن ماه ۱۴۰۰با تصمیم شهردار و لایحه شورای شهر مشمول طرح تبدیل وضعیت از قرارداد کار شرکتی به تامین نیرو، و در نتیجه؛ ۲۷ شرکت پیمانکار از بخش خدمات و تنظیف حذف شدند. با وجود این طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز از اسفند ۱۴۰۱ برای کارگران شهرداری تبریز اجرا شده اما همچنان کارگران پاکبان شهرداری تبریز از کمترین حقوق برخوردارند و از دریافت فوق‌العاده حق جذب محروم مانده‌اند.
