خبرگزاری کار ایران

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای:

تقویت توسعه "دیپلماسی مهارت" در اولویت کار فنی و حرفه‌ای

تقویت توسعه "دیپلماسی مهارت" در اولویت کار فنی و حرفه‌ای
کد خبر : ۱۴۱۸۳۷۰

مهرداد عظیمی گفت: در هفته‌ اخیر تفاهم‌نامه‌ای با صنایع موفق کشور برای ارتقاء سرمایه انسانی در بخش سنجش صلاحیت و کمک برای جذب نیروی انسانی ماهر منعقد کردیم.

به گزارش ایلنا، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: تقویت توسعه دیپلماسی مهارت در اولویت کار سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای قرار دارد. 

مهرداد عظیمی (رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور)، با اشاره به سفر اخیر وزیر کار کشور ارمنستان و بازدید از دپارتمان‌های تخصصی مهارتی، گفت: وزیر کار ارمنستان از توسعه آموزش‌ها و پیشرفت‌های سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در ایران شگفت‌زده و خواستار راه‌اندازی مشابه مراکز آموزشی، سنجش صلاحیت و تربیت مربی در این کشور شد. 

وی افزود: در هفته‌های اخیر تفاهم‌نامه‌ای با صنایع موفق کشور برای ارتقاء سرمایه انسانی در بخش سنجش صلاحیت و کمک برای جذب نیروی انسانی ماهر منعقد کردیم. 

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه ۶۵۸ مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای دولتی در سطح کشور وجود دارد، افزود: همچنین ۱۲۱ هزار آموزشگاه آزاد کمک کار سازمان در امر آموزش هستند. 

عظیمی با بیان اینکه دیپلماسی مهارت یکی از راهبردهای این سازمان در دوره جدید است، تصریح کرد: ۴ هزار و ۳۰۰ مرکز جوار کارگاهی در کشور وجود دارد که سازمان برای توسعه این مراکز اقدام کرده است. 

وی با اشاره به هدف‌گذاری کشورهای مختلف در حوزه پیرامون کشور ادامه داد: در عراق با وجود ۴۳۰ کیلومتر مرز مشترک با کشورمان بناست برنامه‌هایی برای توسعه زیرساخت‌ها و ایجاد مراکز آموزشی و مراکز تخصصی تربیت مربی و فراگیر کردن آموزش در سطح این کشور اجرا شود. 

معاون وزیر کار در ادامه به سفرش به امارات اشاره داشت و خاطرنشان کرد: سفر به این کشور برای شرکت در مسابقات آسیایی مهارت و پیش‌بینی و ارتقاء تعاملات دو سویه است و همچنین در جاهایی به صدور مهارت و همچنین آموزش‌های حوزه فن‌آوری نو را به کشور وارد کنیم. 

وی به تقارن سفر خود با حضور مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس و ایجاد تفاهم‌نامه با شرکت‌های هلدینگ خلیج فارس در آینده نزدیک اشاره داشت و عنوان کرد: توسعه مراکز جوارکارگاهی یکی دیگر از راهبردهای جدی سازمان در دوره جدید است که علاوه بر دارا بودن مراکز دولتی در سطح کشور و ظرفیت آموزش‌های آزاد، آموزش نیز در حوزه‌های صنایع و بنگاه‌های صنایع بزرگ خواهد داشت که استان ایلام در این زمینه ظرفیت‌های بزرگی چون پتروشیمی ایلام، شرکت ارغوان گستر و پارک‌های پایین دست و همچنین ان‌جی‌ال دهلران وجود دارد که می‌توان در آن‌ها به آموزش و مهارت نیروی انسانی بپردازیم.

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز