پرتغال اصلاحات کنوانسیون منع آزار و خشونت در محیط کار را پس از افشای پرونده آزار و اذیت دریانوردان تصویب کرد

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از ILO، آزار و اذیت و خشونت در محیط کار پرتغالی‌ها، به ویژه زنان شاغل در حوزه دریانوری، از جمله مسائلی است که در صنعت جهانی کشتیرانی بسیار نگران کننده بود. 

طبق کنوانسیون اخیر امضا شده میان سازمان جهانی کار و دولت پرتغال، وزارت کار و اشتغال این کشور از امروز متعهد به رسیدگی به آزار و اذیت و خشونت در بخش دریایی است. 

هدف از اصلاحات کنوانسیون مصوب سال ۲۰۱۶ در زمینه حذف همه اشکال مختلف آزار و اذیت و خشونت در واحدهای خدماتی و حمل و نقل، جلوگیری از خشونت و قلدری علیه نیروی کار دارای توانایی جسمانی ضعیف‌تر است. 

«روی ماسیرا» نماینده دائم پرتغال در سازمان جهانی کار، هنگام تودیع مصوبه پذیرش این اصلاحات کنوانسیون، اظهار کرد: «پرتغال برای تصویب، اجرا و ارتقای کلیه اسناد الزام‌آور سازمان جهانی کار (ILO) بیشترین اهمیت را قائل است. ما معتقدیم که اجرای اصلاحات کنوانسیون‌های ضد آزار در محیط کار مصوب سال ۲۰۱۶ در زمینه منع خشونت به تقویت کار شایسته در بخشی حیاتی از واحدهای خدماتی، برای کشور خودمان و برای عملکرد خوب زنجیره‌های تامین کالا در جهان کمک خواهد کرد.» 

گیلبرت هونگبو، دبیرکل ILO، از اعلامیه پذیرش استقبال کرد و بر تعهد قوی پرتغال برای ترویج عدالت اجتماعی و حفاظت از شرایط زندگی و کار دریانوردان تاکید کرد. 

آزار و اذیت و خشونت، از جمله تجاوز جنسی در کشتی به زنان کارمند، موضوعی جنجالی برای جامعه دریانوردی پرتغال در سال گذشته شده بود. یک کارگروه مشترک ILO/سازمان بین المللی دریانوردی (IMO) در فوریه سال میلادی اخیر تشکیل شد تا در مورد امنیت محیط کار در این کشور تحقیق کند و نتیجه گزارش آن به امضا و تصویب این اصلاحات کنوانسیون در پرتغال انجامید.