در جشنواره نشان خدمت به قانون کار مطرح شد؛
اولیا علی بیگی: قراردادهای موقت مانع آزادی تشکل‌های کارگری است
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کل کشور گفت: نبودِ امنیت، عزت و کرامت کارگران را زیر سوال برده است. قراردادهای موقت مانع آزادی تشکل‌های کارگری شده است. نماینده کارگری که نگرانِ عدم تمدید قراردادش است چگونه می‌تواند از کارگران دفاع کند؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، اولیا علی‌بیگی (رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کل کشور) در جشنواره نشان خدمت به قانون کار، ضمن تبریک هفته کارگر گفت: آموزه‌های دینی ما برای کار و کارگر جایگاه و منزلت فراوانی قائل است. امام صادق فرموده‌اند: کارگری که در جهت کسب روزی حلال تلاش میکند مثل مجاهدی است که در راه خدا جهاد میکند. در واقع ایشان کار را مصداق جهاد و کارگر را مصداق مجاهد دانستهاند. این نشان می‌دهد مقام و منزلتِ کارگران در دینِ ما بسیار است. به همین دلیل در جامعه‌ی اسلامی کار، ارزش و کارگر، ارزشمند است.
وی ادامه داد: اندیشه نخبگان به دست کارگران محقق می‌شود. کارگران را نباید ابزار سواستفاده قرار داد بلکه آنها عاملِ مهم توسعه هستند و نباید به آنها ظلم کرد.
علی بیگی با اشاره به صحبتهای رهبری در خصوص کارگران گفت: رهبری در صحبتهای امروزشان با کارگران فرمودند ظلم به کارگران محدود به عدم پرداختِ دستمزد نمی‌شود، بلکه اگر به منزلت و حرمت و بهداشت و آموزش و ایمنی کارگران توجه نکنیم هم در حق آنها ظلم کرده‌ایم.
وی گفت: اگر در یک جامعه کارگران ارزش داشته باشند آن جامعه به سمت رشد می‌رود در غیر ابن صورت، رشد تولید و محصولات با کیفیت حاصل نمی‌شود.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کل کشور تاکید کرد: هفته‌ی کارگر برای تکریم مقام کارگر است و امیدوارم صرفا شعاری به این ایام نگاه نکنیم. باید خواسته‌ی کارگران را شناسایی و در جهت برآورده کردنِ آن اقدلمات اساسی انجام داد.
وی به اهمیت قانون کار در جامعه اشاره کرد و گفت: انسان موجودی مدنی و اجتماعی است و تمایلات و غرایزی دارد که اگر کنترل نشوند در جامعه هرج و مرج به وجود خواهد آمد. جامعه‌ای پویا است که در آن نظم وجود داشته باشد. یکی از عواملی که انسان ها را درمسیر درست قرار می‌دهد قانون است. قانون کار بعد از قانون اساسی مهم‌ترین قانون جامعه است و افراد بسیاری را در جامعه دربرمی‌گیرد.
علی بیگی در خصوص قانون کار ایران گفت: از روزی که این قانون تصویب شد، عده‌ای از همان روز اول بدون آنکه به این قانون اشراف داشته باشند به مخالفت با آن پرداختند و در پی اصلاح آن بودند. البته ما مخالف اصلاح نیستیم اما خوی استثماری آنها، امید اصلاح به نفع کارگران را از ما گرفته است. هدف آنها از اصلاح قانون کار، تضییع حقوق کارگران است.
وی گفت: نبودِ امنیت، عزت و کرامت کارگران را زیر سوال برده است. قراردادهای موقت مانع آزادی تشکل‌های کارگری شده است. نماینده کارگری که نگرانِ عدم تمدید قراردادش است چگونه می‌تواند از کارگران دفاع کند؟ اگر اصلاح قانون کار در راستای برقراری امنیت شغلی و حمایت از کارگران باشد با آن حرفی نداریم در غیر اینصورت با آن مخالفیم.
