سازمان جهانی کار ظرفیت‎‌ سه‌جانبه‌گرایی در قراردادهای کار عراق ایجاد می‌کند

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از سازمان جهانی کار، سازمان جهانی کار با مشارکت وزارت کار و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی عراق ظرفیت سه جانبه گرایی در قراردادهای کار این کشور را ایجاد می‌کند. 

کارگاه‌های ظرفیت‌سازی ILO در بصره و اربیل به عنوان تلاشی برای بهبود مهارت چانه‌زنی صنفی و اجتماعی در عراق با حمایت اتحادیه اروپا برگزار شد. 

ILO دو کارگاه ظرفیت‌سازی برای شرکای سه جانبه -دولت، کارفرما و نمایندگان کارگران- در بصره و اربیل در مورد قراردادهای دسته جمعی و قراردادهای کار و قواعد مذاکره بر سر قرارداد و مزد را در عراق برگزار کرده است تا مشارکت آن‌ها را در مذاکرات دسته جمعی و قراردادهای سه جانبه تقویت کند. 

این کارگاه‌ها توسط اتحادیه اروپا در چارچوب پروژه ILO با عنوان «بهبود قواعد کار، بازرسی و بهبود شرایط کاری در پاسخ به شرایط کرونایی» برگزار می‌شود. تمرکز برخی از این کارگاه‌ها بر کارگران بخش کشاورزی است. 

چانه زنی دسته جمعی مذاکره بین کارفرمایان و تشکل‌های آن‌ها و اتحادیه‌های کارگری زمینه را برای روابط کاری سالم و عادلانه فراهم می‌کند. 

این آموزش‌ها شامل جلسات عملی و جلسات تئوری در مورد چانه زنی جمعی، مطابق با استانداردهای بین المللی کار است. آن‌ها مفاهیم اساسی چانه زنی جمعی را با تمرکز بر رویه ها، تکنیک‌ها و مهارت‌های مذاکره پوشش می‌دهند. یکی از شرکت‌کنندگان در این کارگاهها می‌گوید: «با وجود سال‌ها کار در بخش خصوصی، این کارگاه را مفید دیدم زیرا جنبه‌های کلیدی مربوط به مذاکره جمعی را برجسته می‌کرد. این برای ما به عنوان کارفرما مهم است، زیرا ما روزانه با کارگران سروکار داریم. معامله دسته جمعی شامل بحث، تبادل نظر، نظرات و تخصص است. این مهم است زیرا می‌تواند بسیاری از مسائل مربوط به حوزه کاری ما را حل کند.» 

این آموزش پنج روزه در بصره با حضور ۲۴ نماینده از وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت کشاورزی، وزارت برنامه‌ریزی، اتاق بازرگانی، اتحادیه کارگری و مقامات محلی بصره برگزار شد. 

این کارگاه سه نهاد اصلی را گرد هم آورد که در مسائل مربوط به کارگران تخصص دارند. یاسر المعارج از اتحادیه کارگران در بصره گفت: این طرح علاوه بر اطلاعاتی که در مورد مذاکرات و گفت‌وگوهای اجتماعی دریافت کردیم، بسیار مهم بوده است.