کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری مطرح کرد؛
خواسته‌های ۷گانه شاغلان بهداشت حرفه‌ای از وزیر بهداشت
کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری ایران، با ارسال نامه به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواسته‌های شاغلان بهداشت حرفه‌ای را برشمرد.
کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران به عنوان فراگیرترین تشکل کارگری قانونی کشور که مهم‌ترین وظیفه آن دفاع از منافع مشروع و قانونی جامعه کارگری می‌باشد؛ لذا با توجه به شرح وظایف وزارت بهداشت بخصوص در فصل چهارم قانون کار شاهد تضعیف حوزه بهداشت حرفه‌ای به واسطه سیاست‌های غیر اصولی، بی‌تدبیری و مدیریت ناکارآمد مسئولین امر بخصوص در چند سال اخیر هستیم. شمه‌ای از دغدغه‌ها، مطالبات این جامعه حقوق بگیر و زحمتکش به شرح زیر ارسال می‌گردد و انتظار داریم نسبت به اصلاح تصمیمات غیر تخصصی اخیر در جهت تحقق خواسته‌های متخصصین شاغل در حرفه بهداشت حرفه‌ای گام‌های جدی، فوری و موثری برداشته شود.
۱- تحقق وعده‌ای که وزیر اسبق به رئیس محترم فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در استقلال بهداشت حرفه‌ای از بهداشت محیط در سطح ستاد و صف وزارت بهداشت دادند، جهت تخصصی‌سازی حوزه بازرسی، سیاست‌گذاری و تصمیم گیری کلان بهداش حرفه‌ای کشور
۲- برکناری رئیس مرکز سلامت محیط و کار و بکارگیری متخصص بهداشت حرفه‌ای با سابقه مدیریتی کارآمد و سالم برای ساماندهی وضعیت فعلی که چیزی جز محو بهداشت حرفه‌ای از صحنه وزارت بهداشت نبوده و عملا موجب بی‌توجهی وزارت بهداشت به قانون کار وعدم انجام تکالیف قانونی خود در برابر جامعه کارگری و قانون شده است
۳- لغو دستورالعمل‌ها و ابلاغیه معاونت بهداشت قبلی مبنی بر بازرسی ادغام یافته بهداشت حرفه‌ای و بهداشت محیط در یک کارشناس بهداشت محیط یا بهداشت حرفه‌ای که به نوعی استفاده و دخالت دادن نیروی غیر متخصص در حوزه سلامت کارگری و متعارض فصل چهارم قانون کار و حتی آیین نامه استخدام بازرسان کار و بهداشت حرفه‌ای مصوب هیات وزیران می‌باشد.
۴- لغو و تجدید نظر جدی در دستورالعمل جدید ضوابط اجرای ممیزی بهداشت کار در دفاتر خدمات سلامت که نوعی موازی کاری با بازرسان بهداشت حرفه‌ای و خلاف فصل چهارم قانون کار و ماده ۸ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد و بالعکس دولت جهت اجرای وظایف خود مطابق اصل ۲۹ و ۴۳ قانون اساسی و فصل چهارم قانون کار برای بهبود و اجرایی نمودن راهکارهای کنترلی بهداشت حرفه‌ای و پیشگیری واقعی از بیماری‌های شغلی به جای طرح جدید ممیزی بهداشت کار دارای انحصار، تحمیل هزینه خارج از چارچوب قانون کار، به کارفرما کمک و پشتیبانی لازمه را برای آن‌ها فراهم می‌نمود.
۵- با توجه به اینکه خود مسئولین و مشاورین بهداشت حرفه‌ای صنایع و کارگاه‌های بزرگ و کوچک موضوع ماده ۹۳ قانون کار جزئی از تشکل‌ها و جامعه کارگری کشور می‌باشند لغو دستورالعمل جدید غیر کارشناسی و مغایر با قانون (که مشابه آن قبلا توسط دیوان عدالت اداری باطل شده) «تعیین صلاحیت مسئول بهداشت حرفه‌ای» که به نوعی ناقص حقوق کارشناسان این حوزه می‌باشد مورد درخواست می‌باشد.
۶- لزوم توجه و توسعه بهداشت حرفه‌ای برای کارگران فصلی، ساختمانی و کشاورزی سطح کشور
