مقام دانشگاه فرهنگیان:
همسان‌سازی حقوق اعضای هیات علمی از محل صرفه جویی داخلی انجام می‌شود
معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان، در بیست و هشتمین اجلاس سراسری مدیران استانی، سرپرستان پردیس‌ها و مراکز دانشگاه فرهنگیان بر پیگیری و اجرای همسان سازی حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان تاکید کرد.
به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، علی خاکی معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان، در بیست و هشتمین اجلاس سراسری مدیران استانی، سرپرستان پردیس‌ها و مراکز دانشگاه فرهنگیان، با تسلیت فرارسیدن ماه محرم و عزاداری حسینی، با تاکید بر اهمیت همسان‌سازی حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه، ان را از حقوق حقه اساتید برشمرد و گفت: تاکنون در خصوص همسان‌سازی حقوق اساتید جلسات متعددی با حضور رئیس دانشگاه معاونان با دستگاه‌های مربوطه برگزار و اقداماتی انجام شده است و با توجه به تسهیل مسیر در جلسات اخیر امیدواریم این تلاش‌ها در آینده نتایج مثبتی به همراه داشته باشد.
وی در ادامه با اشاره به مسائل و محدودیت‌های اجرای این مصوبه، هرگونه افزایش را منوط به اخذ مجوز مکتوب از سازمان برنامه و بودجه کشور، ارائه مستندات و اعلام منابع تامین و ردیف بودجه برای اجرا عنوان کرد و گفت: دانشگاه فرهنگیان پیگیری و انجام این مهم را جز وظایف داتی و اصلی خود می‌داند.
معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان، شرایط خاص دانشگاه فرهنگیان ازجمله کم سابقه بودن، گستره کشوری و وجود قوانین و مقرراتی خاص برای دانشگاه‌های اجرایی و وابسته را عوامل دشوار شدن مسیر برشمرد و افزود: با توجه به تصویب بودجه دانشگاه در مجلس شورای اسلامی وعدم امکان دخل و تصرف در آن، با اجرای همسان‌سازی باید منبع ان نیز به دانشگاه اعلام شود، اما دانشگاه تلاش میکند تا بدون ایجاد بار مالی و از محل صرفه جویی ها، بخشی از حقوق اساتید را محقق سازد.
وی در ادامه به اجرای همسان‌سازی حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها از شش ماهه دوم سال ۱۴۰۰ و ابتدای ماه مهر و صرفا پس از اطمینان از تحقق منابع براساس قانون اشاره و اظهار کرد: مدیریت دانشگاه در جهت حفظ حرمت اساتید و تحقق حقوق آنان پیگیری‌های لازم را انجام داده و امیدوار است در همین فرصت باقی مانده شرایطی مناسب ایجاد و مصوبات لازم گرفته شود.
خاکی، در ادامه به بحث بکارگیری ماموران اداری و آموزشی پرداخت و به ارسال بخشنامه برای شیوه بکارگیری ماموران اداری در حدنیاز و حداقل در دانشگاه و اعلام و آگاهی دادن به ماموران آموزشی در خصوص مسائل مرتبط با رتبه‌بندی آنان در دانشگاه اشاره کرد.
وی در پایان سخنان خود به انجام اقداماتی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و صدور برخی احکام آنان با شرط داشتن پست و حذف و تخصیص معادل آن به پست مستخدمی نیز پرداخت.
