تقویت نشاط اجتماعی نیروی کار کشور

کارگران، با توجه به شرایط سخت شغلی که دارند، نیازمند روحیه مناسبی هستند تا بتوانند راندمان کاری خود را افزایش داده و با شادابی و نشاط در محیط کار حاضر شده و با علاقمندی  بیشتری به فعالیت بپردازند. به همین دلیل در جهان صنعتی امروز، بها دادن به ورزش، جایگاه خاصی پیدا کرده و از یک امر تفننی و تفریحی، به ضرورتی انکارناپذیر تبدیل شده است.سازمانها، ادارات و شرکت های پیش رو،به مقوله ورزش در بین کارگران و خانواده آنان اهمیت خاصی می دهند؛ چرا که معتقدند ورزش می تواند باعث ارتقای روحیه و افزایش راندمان کاری کارکنان و کارگران شده و هرگونه سرمایه گذاری در امر ورزش در سازمانها و شرکتها، حاصلی مثبت در جهت افزایش سود آنها ارزیابی می گردد.

بررسی ها نشان می دهد شرکت در برنامه های ورزشی، شرایطی را بوجود می آورد تا شخصیت و ماهیت افراد بروز عینی یافته، رفتار و اعمال غیر مفید جایگزین خصایص انسانی و رعایت قوانین گردد. بدین گونه هر فردی می تواند از احترام لازم در بین جامعه خود برخوردار شود. این ارتباط مطلوب، به مرور شکل گرفته و به صورت اخلاق در آمده و به قلمروهای خارج نیز انتقال می یابد. ضمن آنکه یکی از نتایج تنیدگی شغلی زیاد و مداوم، فرسودگی شغلی است و تحقیقات نیز نشان می دهد ورزش می تواند بر کاهش فشارهای روانی موثر بوده، ظرفیت افراد را در مقابله با برخی از فشارهای روانی در محیط کار افزایش دهد.

معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حسب ماموریت ها و تکالیفی قانونی خود بویژه مبتنی بر فصل هشتم قانون کار،  دارای جایگاه اساسی در راهبری چالش ها و آسیب های اجتماعی جامعه هدف، ارتقاء  استانداردهای زندگی کارگران و بویژه در بسط نشاط اجتماعی آنان می باشد و بر همین اساس تلاش داردتا با همکاری و تعاملات اثر بخش شرکای اجتماعی وزارت متبوع، نسبت به ایجاد زیرساخت های مناسب در شهرهای مختلف کشور بانزدیک به 250 مجموعه ورزشی – رفاهی کارگری ، برگزاری مسابقات ورزشی همگانی، جشنواره ها و فستیوال های متعدد، بخشی از این نیازها را تامین نماید. جشنواره بزرگ تفریحی – ورزشی خانواده کارگران کشور نیز که با هدف ترویج فرهنگ ورزش در بین کارگران و خانواده محترم آنان تمهید شده است در همین راستا می باش تا انشالله بتوانیم با این حرکت نمادین، نقش ورزش در غنی سازی اوقات فراغت،کاهش انحرافات اجتماعی،کاهش افسردگی از یک سو و توسعه صنعت گردشگری و توسعه پایدار را بیش از پیش تبیین کرده باشیم.

برخی راهبردهای معاونت فرهنگی اجتماعی در خصوص ورزش کارگری:

-  تلاش در جهت همگانی کردن ورزش در بین کارگران عزیز و خانواده ایشان به عنوان یکی از مولفه های تاثیرگذار در سلامت و شادابی جامعه کار و تلاش

-  گسترش مشارکت بخش خصوصی در جهت توسعه امکانات ورزش کارگری بویژه در نگهداری و بهره برداری از اماکن ورزشی

-  شتاب بخشی به احداث و تکمیل زیر ساخت های ورزشی با رویکرد عدالت محوری با محوریت  مناطق محروم و نیزافزایش سطح سرانه فضاهای ورزش کارگری  و رساندن آن به استانداردهای مطلوب 

-  به کارگیری ظرفیت های سازمان های تابعه  در تقویت و کارآمد سازی برنامه های ورزش بانوان جامعه کار و تلاش و فراهم سازی زمینه حضور بیشتر زنان در ورزش و کاهش فقر حرکتی

-  فراهم سازی زمینه های استفاده بهینه جامعه کارگری از امکانات ورزشی و تفریحی تحت پوشش در راستای بسط عدالت اجتماعی؛

-  - اتخاذ سازو کارهای حقوقی لازم با هدف مدیریت کارشناسانه تصمیمات مربوط به احداث پروژه های ورزش کارگری؛

-  تعامل بانهادهای ذیربط درزمینه برنامه ریزی و اجرای منظم و هدفدار مسابقات ورزش کارگری و تقویت برنامه های آموزشی ورزش کارگری بویژه از طریق تهیه و تنظیم تقویم ورزشی جامع در این خصوص؛

-  استقرار نظام جامع مدیریت و کنترل طرح های عمرانی و اماکن ورزشی جامعه کار و تلاش.

ابراهیم صادقی فر

(سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی)