حلالی: بازیکنانی که در این شرایط پرسپولیس را تنها گذاشتند بی معرفت هستند/ آپشن در قرارداد بیرانوند غیر قانونی است
پیشکسوت پرسپولیس گفت: در قرارداد بیرانوند آپشنی وجود دارد که اگر دروازهبان پرسپولیس در بازیها گل نخورد پاداش دریافت میکند، این کار از نظر من غیرقانونی است.
به گزارش ایلنا، اسماعیل حلالی پیشکسوت باشگاه پرسپولیس در خصوص روند نقل و انتقالاتی باشگاه پرسپولیس پیش از آغاز لیگ بیست و چهارم اظهار کرد: اتفاقاتی از جمله رفتن رامین رضاییان به استقلال و جدایی سه بازیکن پرسپولیس در این چند روز رخ داده که در حال حاضر نباید به آن فکر کرد و ما به عنوان پیشکسوت دوست داریم که به تیم کمک کنیم. ما بازیکنانی در لیگ داریم که فوقالعاده و به معنای کامل فوتبالیست هستند اما فوتبالیستهای دیگری هستند که فکر مسائل غیرفوتبالیاند که این بیمعرفتی آنها را نشان میدهد. رضا درویش مدیر عامل باشگاه تنها کسی است که با توجه به شرایط بد اقتصادی به خواستههای تمام بازیکنان عمل کرده است.
وی افزود: دروازهبانی که بالاترین پول را از باشگاه میگیرد چرا در قراردادش آپشن وجود دارد؟ برای مثال در قرارداد بیرانوند آپشنی وجود دارد که اگر دروازهبان پرسپولیس در بازیها گل نخورد پاداش دریافت میکند، این کار از نظر من غیرقانونی است. پرسپولیس دروازهبان تیم ملی را جذب کرده تا دروازهاش باز نشود، اگر قرار بر این بود که دروازهبان گل بخورد چه احتیاجی به او است، من خودم درون دروازه قرار میگرفتم. برخی بازیکنان قانون را دور میزنند و پس از دریافت پولشان از باشگاه میروند و باعث میشوند که از هم شکایت کنند و باشگاه را محکوم کنند.
پیشکسوت باشگاه پرسپولیس ادامه داد: فقط میتوانم بگویم که همه بازیکنانی که رفتند، بی معرفتند چون در این شرایط بد اقتصادی باشگاه را درک نکردند. آنها بازیکنانی بودند که خودمان پرورششان دادیم. بالاخره دیگر آنها نیستند و باید به دنبال جذب بازیکن باشیم. یقین دارم بازیکنانی که برای لیگ بیست و چهارم جذب میشوند از کسانی که رفتند بسیار قویتر خواهند بود. سال قبل پرسپولیس مجبور شد که از دروازهبان امیدهای خود استفاده کند که در همه بازیها عملکرد فوقالعادهای نسبت به بیرانوند داشت، در حالی که علیرضا بیرانوند در بازیهای پایانی لیگ عملکرد بسیار ضعیفی از خود نشان داد. از لحاظ فنی او در هشت بازی آخر روی کارش تمرکز نداشت و اگر تیم قوی عمل نمیکرد قهرمانی را از دست میدادیم.