چالشها و فرصت های ورزش کارگران و کارکنان در ایران

به گزارش ایلنا و به نقل از روابط عمومی ورزش کارگران، این همایش به همت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی برگزار شد که بیش از 300 مقاله به دبیرخانه ارسال شد .

شرکت کنندگان در نشست بیانیه نشست «چالشها و فرصت های ورزش  کارگران و کارکنان در ایران» عبارت بودند از : 

دکتر ابراهیم صادقی فر معاون فرهنگی اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرزاد حیدری مدیر کل امور ورزشی وزارت، جواد رمضی رئیس فدراسیون ورزش کارگری، دکتر سید امیر حسینی رئیس انجمن ورزش شرکت ها، شهریار احمدبیگی مدیر کل امور فرهنگی وزارت، شیخی معاون مدیرکل فرهنگی اجتماعی سازمان بازنشستگی کشوری و دکتر سارا کشکر دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی که همزمان مدیریت نشست را بر عهده داشتند. 

در طی این نشست  سخنرانان و مدیران به بررسی مشکلات و فرصتهای ورزش کارکنان و کارگران در شرایط موجود پرداخته و در نهایت راهکارهایی برای توسعه ورزش کارکنان ارائه دادند که ماحصل مباحث مطرح شده به بیانیه حل مشکل به شرح زیر منتهی شد:

ورزش به عنوان کارآمدترین ابزار توسعه سلامت جسمانی و روانی افراد و جوامع شناخته شده است. بر این اساس، پرداختن به ورزش کارگران و کارکنان کشور  می تواند زمینه ساز دستیابی به نیروی کار سالم و شاد و در نتیجه سازمانهایی پویا و سلامت، گردد. اما دستیابی به این مهم با مشکلاتی مواجه است که اهم آن به شرح زیر می باشد:

- کاهش میزان نشاط اجتماعی و انعکاس آن به جامعه کار و تولید 

- سرانه پائین فضای ورزشی مختص کارگران و کارکنان

- ناکافی بودن حمایت کارفرمایان از ورزش 

- کمبود قوانین حمایتی مختص ورزش جامعه کار و تولید

- فقدان انگیزه کافی برای مشارکت بخش خصوصی و تشکل های صنفی برای توسعه فضاهای ورزشی کارگران و کارکنان

- وجود موانع در وصول مطالبات سرانه ورزش کارگری 

- عدم اهتمام به ورزش در حوزه بودجه ریزی و فرهنگ سازی

- نگاه دسته دوم به ورزش کارکنان به عنوان محور سلامت سازمان 

- ضعیف بودن دیپلماسی ورزش به عنوان فضای گفتگو و مشارکت در سطح ملی و بین المللی

- عدم توسعه و ترویج فرهنگ سبک زندگی فعال 

- کمرنگ بودن نقش ورزش در اقتصاد خانوار

- کاهش شاخص های سلامت بازنشستگان

- ناکافی بودن بهره مندی بازنشستگان از امکانات رفاهی و تفریحی موجود

به منظور توسعه ورزش کارگران و کارکنان و مقابله و رفع موانع و عوامل بازدارنده موجود نیاز است تا اقدامات زیر انجام شود:

- ایجاد، توسعه و تکمیل مجموعه های ورزشی وصول برخط تعرفه ورزش کارگران موضوع آیین نامه اجرایی ماده 154 قانون کار 

- لزوم مشارکت و حمایت نهادهای همکار درخصوص وصول تعرفه ورزش کارگران

- برگزاری مستمر و دوره ای جشنواره های فرهنگی ورزشی تفریحی خانوادگی کارگران و کارکنان کشور

- ترویج و توسعه ورزش در کارگاه ها و کارخانجات از طریق سامانه تحت وب رابطین ورزشی کارخانجات و کارگاه های سراسر کشور

- همکاری و استفاده از ظرفیت های سازمان نظام روانشناسی 

- نهادینه سازی فرهنگ ورزش از طریق تقسیم کار ملی با نهادهای مختلف از کودکی تا بزرگسالی

- فعال شدن در حوزه دیپلماسی ورزشی به عنوان امری موثر در زمینه گسترش صلح، سلامت و نوع دوستی

- اختصاص بخشی از بودجه پیشگیری حوزه سلامت به ورزش جهت ارتقاء زیرساختها و افزایش سرانه فضای ورزشی

- بازبینی معماری شهرها و مناطق مختلف شهری در راستای توسعه امکانات ورزشی مختص کارگران و کارکنان

- توسعه و ترویج سبک زندگی فعال در جامعه کار و تولید

- به رسمیت شناختن نقش تاثیرگذار ورزش در اقتصاد با رویکرد نوآورانه به عنوان پدیده ای چند وجهی و محرک رشد اقتصادی 

- برنامه ریزی به منظور انجام فعالیت های بدنی ویژه بازنشستگان در راستای توسعه ورزش همگانی و فعالیت های سلامت محور

- برگزاری مستمر جشنواره ورزشی بازنشستگان  با رویکرد پیشگیری بهتر از درمان 

- امکان بهره مندی بازنشستگان کشوری از  مجموعه های ورزشی تفریحی موجود 

- رایزنی درخصوص تخصیص 0.27 درصد مالیات بر ارزش افزوده سهم ورزش جامعه کار و تولید

- برقرار ارتباط و همکاری مستمر با دانشگاهها و مراکز علمی برای توسعه توانمندیهای شناختی و مهارتی کارکنان و همچنین انجام پروژه های تحقیق نیاز محور مورد توجه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

- ارتباط مستمر با رسانه های جمعی به منظور تولید برنامه های نیاز محور و اطلاع رسانی از وضعیت فعالیتهای ورزشی کارکنان و کارگران. 

مسئولین و صاحب نظران امیدوارند با کاربست راهکارهای پیشنهاد شده در برنامه های توسعه ورزش کارکنان در سازمانهای ایران، پدیدآیی آینده ای بهتر و نیروهای کار سالم و شاد فراهم شود.