تعاونی‌های استان همدان زمینه اشتغال حدود 15 هزار نفر را فراهم کردند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان گفت: یکهزار و ۲۵۸ تعاونی فعال در حوزه خدمات، تولیدی، توزیعی و مصرفی هم اینک در این استان فعال است که زمینه اشتغال ۱۴ هزار و ۶۴۰ نفر را فراهم کرده است.
به گزارش ایلنا از همدان، یوسف شعبانی با اشاره به اینکه در سال گذشته تعداد ۴۷ تعاونی در استان ایجاد شده افزود: با توجه به اینکه ابزارهای حمایتی اداره کل تعاون بیشتر شده است درصدد افزایش تعداد تعاونی‌ها در استان هستیم زیرا این ابزارها باید برای توسعه تعاونی‌ها استفاده شود.
وی تصریح کرد: تعاونی فاران شیمی با بیش از ۳۰۰ نفر کارگر بزرگ‌ترین تعاونی فعال تولید دارو در غرب کشور و از افتخارات تعاونی‌های استان همدان است و تعاونی پایا بسپار با بیش از ۹۰۰ نفر کارگر و پاک فن بخار به عنوان بزرگ‌ترین واحد تولید کننده دیگ‌های بخار در منطقه از تعاونی های مطرح در سطح استان هستند.
شعبانی اظهار داشت: تعاونی تامین نیاز جوراب بافان لتگاه در سال جاری با مدت زمان ۳۰ روزه تاسیس شده است که از جمله اقدامات بی سابقه استان در سطح کشور به شمار می آید.
وی ادامه داد: خدماتی مانند برگزاری و بازرسی مجامع سالیانه تعاونی ها، برگزاری جلسات سالیانه تعاونی ها، ارسالی‌ها جهت ثبت اسناد تعاونی‌ها و ثبت تغییرات در بخش تعاون، توسط اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای تعاونی‌های فعال ارائه می شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان با بیان اینکه بیش از ۲۵ درصد از سهم اقتصاد کشور در بخش تعاون پیش‌بینی شده است گفت: این میزان در استان هفت تا هشت درصد است که یکی از معضلات و ضعف‌های بزرگ در بخش تعاون شناخته شده و با تلاش‌های فراوان می‌توان این مشکل را از میان برد.
شعبانی از ۱۶ طرح تحولی استان در مجموعه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و اظهار داشت: ایجاد میثاق نامه با افرادی که ابلاغ نامه آنها صادر می‌شود از اولین ایده‌ها و طرح‌های ارائه شده از ابتدای زمان مدیریتی بنده است.
وی به مختصر متن میثاق نامه با معاونت روابط کار در حوزه امور اجتماعی که دارای ۱۸ محور در حوزه عمومی و پنج محور در حوزه سلامت اداری است اشاره کرد و گفت: مدیران باید با تلاش‌های بی‌وقفه خود در شناسایی بخش فرهنگی و اجتماعی جامعه کار و تولید استان گام بردارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان افزود: برنامه‌ریزی و اجرا برای ارتقای آگاهی عمومی در حوزه تشکلات کارگری و کارفرمایی، کمک به رشد افراد لایق و توانمند از جمله محورهای این میثاق نامه بوده و به عنوان پیوست در ابلاغیه مدیران نیز ثبت خواهد شد.
